招新策划书（一）：
一、招新目的
xx学校学生会为能够向学生供给更为周到的服务，同时也为广大学生供给一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
二。宣传
（1）广播
（2）展板、海报（资料见后文补充）
三。报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情景、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情景等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
四。面试
1。通知方式（1）海报通知（2）信息通知
2。考核资料①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面本事有特殊要求的部门，能够进行现场测试。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3。面试安排时间：10月11日晚
17：3018：00面试官及相关工作人员到场
18：0018：20新生报名面试人员入场
18：30面试开始
2：00工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4。注意事项
（1）以公开、公平、公正为原则，平等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；www.xuexiting.Com
（3）评审人员应①熟知面试流程、资料，对待面试者热情与蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合研究大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面异常突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育异常突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4）工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2。注意面试结束后会场整理
五。笔试
1。通知方式（1）张贴名单（2）信息通知
2。考核资料实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3。考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自习室；
人员分配：每考场34名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2。评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（提议用时5天）
3。筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者能够破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4。参考题目（资料见后文补充）
六、海报资料：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着公开、公平、公正的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自我的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1 、各部门招新人员数量：各部门汇报
7、招新会员数量：不限
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
招新策划书：
社团招新策划书
诗词歌赋佳才作
纸笺淡写xx居
素弄古琴佳音伴
轻舞一曲墨客来。
一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心境漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望经过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情景，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个团体，一齐携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二．招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，所以，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了进取响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情景。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊本事的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的本事得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织本事方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于本事不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三：招新对象：xx理工学院全体同学
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自我的时间。
3：工作进取，有上进心，敢于创新。
五：招生新式
1：经过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可经过xx文学社设的点进行咨询与报名。
经过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧..）
3：经过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧..）
六：招新前期准备
1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七：活动流程
1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3：活动结束后由社长做相应的工作总结。
八：人员安排
1：
2：
3：
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九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支..
十：经费预算：略
策划单位：xx理工学院xx文学社
xx文学社社长：xx
策划人：
招新策划书（五）：
一、活动目的
为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采与活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题与组织、表达思想本事，锻炼学生的团队合作本事，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：惠州经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1 、招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。(注:若参加招新人员较多，则在b107或b108设立分会场。)
7、招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。
8、招新应聘会流程(简):
1．应聘注意和须知事项做简要解说；
2．应聘开始，互动方式进行；
3．评分员根据综合情景给予综合评分，并详细记录；
4．会场整理；
5．按照规定录取应聘人员；
6．信息通知成功应聘，及新成员大会召开事宜；
7．按照规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。
9、正式会员条件:
1．提交入会申请书，由秘书处进行登记；
2．经监察事务部组织的面试和考核经过；
3．社团网站进行会员注册，加入心源社爱心群和论坛；
4．成为正式会员；
5．由理事会会议或理事会会议授权的机构发给会员证。
后期工作:
1．召开新成员大会；
2．会费和雷锋公益资金的收取工作；
3．正式会员建立档案，制作会员证和工作证；
4．例会上做招新总结；
5．筹划会内社团制度考试试卷编排，考试具体安排，阅卷等。
(此策划书为初步策划，若各成员有异议请及时联系策划人)
附:
人员分配:
策划:唐娟，唐鹏程，梁波
招新资料拟定:周云龙
招新海报拟定制作:吴娟，吴敏，
活动摄像、拍照:彭山三，谭丁山
人员分配:唐鹏程，梁波，周云龙，沈晓丽等
财务管理:陈杰，唐小丽
监察管理:赵军，王华飞
紧急情景处理小组:马丹，唐娟，杨西燕，曾云云
策划人:03唐娟04届唐鹏程、梁波
xx年7月30日
[篇四:社团招新活动策划书模板]
一．招新时间:9月18日20日
二．招新地点:某某大学一食堂门口
三．招新小组:
组长:某某某
副组长:某某某
组员:全体干事
四．招新目的:
1 、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象:以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望经过参加本社团扩大交际范围，提高自身本事的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入
六、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200250人。
七、招新工作过程；
1 、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算
协会风彩20元
纸和笔10元
总计：30元
学院联团联合会
策划书：电子科技协会
xx.6.2
招新策划书（ 8 ）：
一、活动背景:
在过去的半年里，营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐学校的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此到达以下效果：
1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有本事的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供给一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自我的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别本事较弱却进取进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自我的独立策划、团体合作、动手和交际本事。
招新策划书（ 9 ）：
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、提高的原则和真诚奉献社会、无私服务群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了很多的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、职责心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有必须的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自我职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1能够建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情景，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自我应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门团体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最终祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更完美!
xx.6.8宣传部
