交心谈心制度（一）：
为加强党员队伍建设，及时掌握党员思想状况，结合实际，特制订本制度：
1 、党员要经过谈心向党组织反映党组织和党员干部中存在的问题，党组织应及时解决。
2 、干部考核工作结束时，要通报情景，转达意见，提出努力方向。
三、几点要求
1、交心谈心一般采取一对一方式，必要时，也可采取团体谈话方式进行。
2、四个必须谈原则上应每季度至少安排1次谈心，如有十个及时谈所列情形之一的，应及时安排与干部谈心。
3、交心谈心既要有计划有准备地进行，也要根据干部职工的思想和工作情景，适时地进行。
4、交心谈心应作为一项干部工作制度来抓紧抓好，并纳入年度思想政治工作考核。
