1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对所开的车辆进行检修，确保车辆正常行驶；
3、车辆卫生环境维护，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）；
4、领导用车的安全检查水、电、油及其它性能，发现不正常时，要立即加补或调整；
5、司机发现所开车辆有故障时要立即提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）；
6、在外停车要注意选取停放地点的位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。安然无恙成出车任务后，车辆必须停在指定地点，不准私自用车。
7、司机应对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、司机开车需要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括调整、追尾、争道等）。
岗位职责：
1、全面主持所管项目开发管理工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；
2、根据项目开发的总规划，负责项目整体经营计划的'制定、执行和监督工作；
3、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对项目工程的发包及承包工作负责；
4、负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划，协助处理项目融资相关手续；
5、协调对外关系，参与项目公司重要合同谈判及签订，维护公司利益。
任职资格：
1、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上房地产项目综合管理工作经验，具有城投或PPP项目运作经验，掌握PPP项目各关键节点运作；
3、3年以上同等职位工作经历，至少负责1个3亿以上项目开发，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验；
4、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解，专业知识全面，要求精通本专业，同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题；
5、具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。
岗位职责：
1、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；
2、负责商业模式的完善与可复制性研究；
3、负责四川公司区域内农业项目拓展；
4、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；
5、负责销售团队的搭建及管理；
6、负责平台合作商的整合及管理；
7、负责政府项目对接，种植基地运营等。
任职要求：
1、对中国农业产业链有较好的全方位理解，对国际先进农业有一定的认知；
2、具备较强的商业模式设计和复制的能力；
3、有一定的农业金融运作经验；
4、具备农业企业整体运营能力；
5、具备平台公司资源整合能力（农资领域）；
6、对农业生产管理有一定理解；
7、规模化农业企业经营管理5年以上经验；
8、有一定公文写作及文字功底；
9、良好的公共关系建设及维护能力；
10、抗压能力强；
11、能适应短期出差。
1、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
2、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
3、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
4、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革，执行董事会决议，接受监事会的监督，主持公司全面工作。
2、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。
4、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。
6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
7、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
8、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
9、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
10、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
2、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；
3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
总经理岗位职责