1、配合区域发展战略规划推进实施以完成当期销售指标；
2、负责渠道建设和相关市场营销工作，积极开发客户，推进汽车金融产品的销售；
3、负责从客户意向确立、方案设计、资信初评、资料收集开始，到风险评估信用审查论证后的合同签订整个过程的管理和推进；
4、负责区域供应厂商、代理商等其他合作伙伴的`销售人员的培训和协调工作。
1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划；
2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的'监督；
3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；
4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；
5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；
6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，；
7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、应变能力强，能承受较强的工作压力。
3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标。
1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；
2、负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。
3、负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；
4、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；
5、落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，完成车辆销售达成销售指标；
2、按照标准交车流程和话术对客户车辆进行交付；
3、开展新客户，维护老客户关系，定期沟通客户需求，不断挖掘新客户，提高客户满意度；
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务。
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
7、处理好与合作部门间的'人际、业务关系，提高工作效率。
1、协助上级领导制定销售目标，开发和管理客户、提升销售业绩、完成销售目标；
2、协助上级领导完成展厅管理及部门人员的管理；
3、管理、监督、分析展厅销售活动及数据，向上级领导提供必要的信息支持；
4、分析市场行情，合理规划线下业务流程，带领团队提高整体运营效率；
5、完成上级领导安排的.其他临时性工作。
1、在单店总经理的带领下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助总经理管理团队，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的`投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、负责系列房车、商务车及特种车的销售、渠道开发
2、完成协定的销售任务。
3、主动寻找潜在代理商，并跟进接触，转化为成交用户。
4、建立销售业务档案，及时上报用户信息。
5、收集市场资料。
1、对想从事专车或快车的客户做出职业规划，挖掘客户需求向客户提供个性化服务和产品
2、市场信息的反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况
3、开发潜在客户，客户进度表的分析与跟踪
4、填写销售员负责的各种报表
5、接待好来访客户，并进行政策解读和车辆介绍
6、协助客户办理车辆销售的相关手续及告知客户提车流程和注意事项
7、和客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度
8、及时，礼貌地回复来电，努力满足来电者的'询问，并完成顾客记录
9、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿顾客
10、完成领导交办的其他工作
