1、时间就是金钱、效率就是生命。
2、勇于挑战未来，改革实现共赢。
3、深化体制革新，共赢企业人心。
4、班前准备，班中维持，班后整理
5、用心做事，方能成就大事
6、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
7、看不出问题是最大的问题
8、要么自己革自己的命，要么市场革你的命
9、第一次就做对，第一次都做对
10、管事先管人，管人带作风
11、观念决定思路，思路决定出路
12、先处理重要的事，后处理紧迫的事
13、管理者更应重视对一线人员的培训
14、多建管理工程，少建管理模式
15、顾客满意是企业永恒的追求
16、革新赢得市场，突破创造成功。
17、在改变中成长，在成长中辉煌。
18、在学习中成长，在创新中发展。
19、管理者是事业成败的关键
20、减少了开支，就是增加了效益
21、管理者怕的.就是不知道自己怕什么
22、思路决定出路，格局确定结局。
23、努力改变命运，会议成就未来。
24、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
25、正确指导+强制执行=管理
26、培训员工是唯一的出路
27、管理的第一个功课，就是先管好自己
28、开会是为了解决问题，而不是重复问题
29、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
30、人的差异化，管理的标准化
31、坚持原则，实现优质
32、思企业之困局，创未来之先锋。
33、智慧凝聚力量，创新成就未来。
34、好员工：想公事，做实事，不出事
35、只有想不到的事，没有做不到的事
36、不会做小事的人，永远做不出大事
37、有效果比有道理更重要
38、管理职责化，工作标准化，办事程序化
39、创新改变市场，成功赢得希望。
40、前路锦绣风光，未来无限宽广。
41、创新改变世界，齐心改变未来。
42、管理者要是坐下，部下就躺下了
43、想到了+做到了+做好了=00分
44、选择自主改变，演绎自强突破。
45、创新实现超越，变革赢得机会。
46、奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。
47、态度决定思路，努力才能进步。
48、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
49、观念的超越才是真正的超越
50、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
51、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
52、工作三要素：责任人、时限、结果
53、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
54、成功与失败同在，竞争与超越并存
55、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
56、规范管理科学化，创新管理全员化
57、加强沟通与交流，促进支持与合作
58、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
59、零库存，零浪费，零不良，零故障
60、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
1、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
2、iso认证，企业二次创业捷径。
3、管理者是事业成败的关键。
4、人的能力是有限的，而人的努力是无限的'。
5、质量求生存，认证得市场。
6、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
7、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
8、实施iso标准，规范企业管理行为。
9、安全节能高效优质。
10、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
11、立安思危，创优求存。
12、工作态度——认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
13、顾客原则——顾客满意是企业永恒的追求。
14、领导有权限，管理无界限。
15、优质灌溉，缔造将来。
16、企业精神，品质第一。
17、质量领先者的世纪。
18、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
19、好的领导——工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
20、生存原则——只有想不到的事，没有做不到的事。
21、贯彻iso标准，树企业新形象。
22、质量安全，企业生命之源。
23、质量出效益，点滴成江河。
24、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
25、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
26、发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。
27、人类生活在质量的呵护之下。
28、质量——价值与尊严的起点。
29、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
30、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
31、增强品质意识，强化安全观念。
32、建质量效益之路，创质量效益之业。
33、忧患图自强，荣誉思奋进。
34、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
35、观念决定思路，思路决定出路。
36、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
37、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
38、以科技为动力，以质量求生存。
39、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
1、面对工作认真第一；面对公司忠诚第一；面对市场竞争第一；面对人生事业第一；面对同事团结第一；面对顾客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意。
4、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
5、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
6、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。
8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。
10、以人为本，以客为尊，卓越服务。
11、保证服务品质，满足客户需求。
12、没有不好的客人，只有不好的服务。
13、公交车是有终点的，服务是永无终点的。
14、微笑是最美的语言，文明是我们的`信念。
15、超越优秀追求卓越。
16、精彩源于自信，创新永无止境。
17、勤思巧干苦攀，创新创收创业。
18、用心才能创新、竞争才能发展。
19、以客为尊，卓越服务，力争第一。
20、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
21、以人为本，以客为尊，团结友爱，共同发展。
22、诚信务实、融合创新、和谐共生。
23、精中求新，新中求精。
24、先发展后规范，先做强后做大。
25、以诚相待，超越客户的需求；全心服务，为客户提供更多。
26、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
27、永不言退，我们是最好的团队。
28、成功决不容易，还要加倍努力。
29、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
30、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
31、微笑挂在脸上，服务记在心里。
32、诚信、高效、创新、超越。
33、热情服务是本份，生冷横硬要不得。
34、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
35、不怕吃苦，不怕麻烦，有您的光临，是我们最大的幸福！
36、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
37、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
38、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
39、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
40、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
41、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。
42、以人为本，以客为尊，卓越服务。
43、保证服务品质，满足客户需求。
44、以客为尊，卓越服务，力争第一。
45、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
1、成功与失败同在，竞争与超越并存
2、看不出问题是最大的问题
3、要么自己革自己的命，要么市场革你的.命
4、第一次就做对，第一次都做对
5、管事先管人，管人带作风
6、观念决定思路，思路决定出路
7、先处理重要的事，后处理紧迫的事
8、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
9、规范管理科学化，创新管理全员化
10、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
11、人的差异化，管理的标准化
12、坚持原则，实现优质
13、管理者要是坐下，部下就躺下了
14、想到了+做到了+做好了=1分
15、加强沟通与交流，促进支持与合作
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
17、零库存，零浪费，零不良，零故障
18、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
19、质量出效益，点滴成江河。
20、效益来源于服务社会的回报。
21、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
1、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
4、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
5、管理者是事业成败的关键。
6、人的差异化，管理的标准化。
7、干部怎样对待问题?要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为00%的责任，100%的责任人。
8、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
9、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
10、好员工：想公事，做实事，不出事。
11、只有想不到的事，没有做不到的事。
12、不会做小事的人，永远做不出大事。
13、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
14、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
15、管理就是行动，管理就是树立榜样。
16、好的员工——想公事，做实事，不出事。
17、规范管理科学化，创新管理全员化。
18、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
19、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
20、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
21、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
22、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
24、坚持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
26、管理的'第一个功课，就是先管好自已。
27、工作三要素：责任人、时限、结果。
28、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
29、成功与失败同在，竞争与超越并存。
30、管理者是事业成败的关键。
31、减少了开支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
33、工作要简化，不要简单化。
34、看不出问题是最大的问题。
35、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
36、第一次就做对，第一次都做对。
37、执行力是企业成长的助推器。
38、成功与失败同在，竞争与超越并存。
39、杜绝不良思想，发扬优质精神。
40、老毛病，要根治;小问题，要重视!
41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
42、管事先管人，管人带作风。
43、观念决定思路，思路决定出路。
44、坚持原则，实现优质。
45、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
46、干部是事业成败的关键。
47、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
48、改善品质要规划，主力推动标准化。
49、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
50、人人提案创新，成本自然降低。
51、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
52、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
53、规范管理科学化，创新管理全员化。
54、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
55、人的差异化，管理的标准化。
56、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
57、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
58、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
59、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。
60、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
61、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
1、管理的第一个功课，就是先管好自己。
2、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
3、留意多一点，问题少一点。
4、每天自我检讨，品质自然更好！
5、工作态度——认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
6、观念决定思路，思路决定出路。
7、想到了+做到了+做好了=100分。
8、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
9、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
10、实施效果看得见，持之以恒是关键。
11、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
12、顾客原则——顾客满意是企业永恒的.追求。
13、管事先管人，管人带作风。
14、工作三要素：责任人，时限，结果。
15、加强沟通与交流，促进支持与合作。
16、执行力是企业成长的助推器。
17、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
18、成功与失败同在，竞争与超越并存。
19、杜绝不良思想，发扬优质精神。
20、老毛病，要根治；小问题，要重视！
21、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
22、规范管理科学化，创新管理全员化。
23、改善品质要规划，主力推动标准化。
24、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
25、人人提案创新，成本自然降低。
26、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
27、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
28、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
29、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
30、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
31、工作理念——第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
32、推动拉动不如主动，引发促发更需自发。
33、木桶原则——一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
34、千里之堤，溃于蚁穴。
35、生存原则——只有想不到的事，没有做不到的事。
36、管理者是事业成败的关键。
37、管理就是行动，管理就是树立榜样。
38、好的员工——想公事，做实事，不出事。
39、规范管理科学化，创新管理全员化。
40、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
41、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
42、管理的第一个功课，就是先管好自已。
43、人的差异化，管理的标准化。
1、质量、信誉的基石
2、质量是企业的生命
3、安全节能高效优质。
4、质量是第一竞争力。
5、百尺竿头，更进一步。
6、铸造辉煌，唯有质量。
7、优质灌溉，缔造将来。
8、企业精神，品质第一。
9、立安思危，创优求存。
10、有效果比有道理更重要。
11、环境优雅，造福大家。
12、质量是企业永恒的主题。
13、管事先管人，管人带作风。
14、领导有权限，管理无界限。
15、管理者是事业成败的关键。
16、看不出问题是最大的问题。
17、安全做的好，生命有保障。
18、贯标出质量，认证树形象。
19、质量求生存，认证得市场。
20、筑质量长城，兴中华经济。
21、筑质量大堤，迎世纪挑战。
22、未来的成功属于质量领先者
23、忧患图自强，荣誉思奋进。
24、立优质精神，构世纪蓝图。
25、今日的质量，明日的市场。
26、质量出效益，点滴成江河。
27、质量安全，企业生命之源。
28、效率是生命，质量是根本。
29、人的差异化，管理的标准化。
30、正确指导+强制执行=管理。
31、观念的超越才是真正的超越。
32、质量领先者的世纪。
33、人类生活在质量的呵护之下。
34、质量——价值与尊严的起点。
35、质量是提高企业效益的保证。
36、效益来源于服务社会的回报。
37、多建管理工程，少建管理模式。
38、观念决定思路，思路决定出路。
39、想到了+做到了+做好了=分。
40、第一次就做对，第一次都做对。
41、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
42、走进质量天地，带来无限商机。
43、增强品质意识，强化安全观念。
44、开展体系认证，塑造一流企业。
45、质量存在于人类生存的一切地方
46、质量——恒古不变的致胜之道。
47、以科技为动力，以质量求生存。
48、管理者要是坐下，部下就躺下了。
49、班前准备，班中维持，班后整理。
50、贯彻iso标准，树企业新形象。
51、完善体系，深化管理，提高质量。
52、iso认证，企业二次创业捷径。
53、工作三要素：责任人，时限，结果。
54、加强沟通与交流，促进支持与合作。
55、只有想不到的事，没有做不到的事。
56、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
57、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
58、成功与失败同在，竞争与超越并存。
59、管理就是行动，管理就是树立榜样。
60、管理者更应重视对一线人员的培训。
61、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
62、建质量效益之路，创质量效益之业。
63、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
64、管理的第一个功课，就是先管好自己。
65、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
66、实施iso标准，规范企业管理行为。
67、构造质量环境安全一体化的管理体系。
68、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
69、好的员工——想公事，做实事，不出事。
70、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
71、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
72、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
73、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
74、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
75、顾客原则——顾客满意是企业永恒的追求。
76、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
77、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
78、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
79、发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。
80、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
81、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
82、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
83、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
84、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
85、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
86、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
87、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
88、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的'。
89、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
90、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
91、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
92、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
93、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
94、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
95、生存原则——只有想不到的事，没有做不到的事。
96、好的领导——工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
97、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
98、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
99、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
100、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。
101、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。
102、品质态度——坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。
103、生活态度——以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。
104、会议原则——会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
105、工作理念——第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
106、工作态度——认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
107、木桶原则——一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
108、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
109、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
110、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
1.时间就是金钱、效率就是生命。
2.勇于挑战未来，改革实现共赢。
3.深化体制革新，共赢企业人心。
4.班前准备，班中维持，班后整理
5.用心做事，方能成就大事
6.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
7.看不出问题是最大的问题
8.要么自己革自己的命，要么市场革你的命
9.第一次就做对，第一次都做对
10.管事先管人，管人带作风
11.观念决定思路，思路决定出路
12.先处理重要的事，后处理紧迫的事
13.管理者更应重视对一线人员的培训
14.多建管理工程，少建管理模式
15.顾客满意是企业永恒的追求
16.革新赢得市场，突破创造成功。
17.在改变中成长，在成长中辉煌。
18.在学习中成长，在创新中发展。
19.管理者是事业成败的关键
20.减少了开支，就是增加了效益
21.管理者怕的就是不知道自己怕什么
22.思路决定出路，格局确定结局。
23.努力改变命运，会议成就未来。
24.好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
25.正确指导+强制执行=管理
26.培训员工是唯一的出路
27.管理的第一个功课，就是先管好自己
28.质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
29.管理就是行动，管理就是树立榜样
30.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
31.领导有权限，管理无界限
32.工作要简化，不要简单化
33.开会是为了解决问题，而不是重复问题
34.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
35.人的差异化，管理的标准化
36.坚持原则，实现优质
37.思企业之困局，创未来之先锋。
38.智慧凝聚力量，创新成就未来。
39.好员工：想公事，做实事，不出事
40.只有想不到的事，没有做不到的`事
41.不会做小事的人，永远做不出大事
42.有效果比有道理更重要
43.管理职责化，工作标准化，办事程序化
44.创新改变市场，成功赢得希望。
45.前路锦绣风光，未来无限宽广。
46.创新改变世界，齐心改变未来。
47.管理者要是坐下，部下就躺下了
48.想到了+做到了+做好了=00分
49.选择自主改变，演绎自强突破。
50.创新实现超越，变革赢得机会。
51.奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。
52.态度决定思路，努力才能进步。
53.要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
54.观念的超越才是真正的超越
55.抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
56.我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
57.工作三要素：责任人、时限、结果
58.一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
59.成功与失败同在，竞争与超越并存
60.谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
61.规范管理科学化，创新管理全员化
62.加强沟通与交流，促进支持与合作
63.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
64.零库存，零浪费，零不良，零故障
65.成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
01.不绷紧质量的弦，弹不出市场的'调。
02.改善品质要规划，主力推动标准化。
03.零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
04.人人提案创新，成本自然降低。
05.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
1、团结拼搏高效创收
2、诚信立足创新致远
3、创优质品牌铸一流形象
4、立足新起点开创新局面
5、团结一条心，石头变成金
6、合格的员工从严格遵守开始
7、没有执行力，就没有竞争力
8、企业以人为本员工以厂为荣
9、力求一次做好争取最大效益
10、成就团队辉煌助我人生成长
11、要想不被淘汰只有跑在前面
12、遵守厂规厂纪争当优秀员工
13、强化竞争意识，营造团队精神
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、塑造人的'品质，建立管理根基
16、您的自觉贡献才有公司的辉煌
17、湖四海聚一厂情同手足友谊长
18、等二看三落空，一想二干三成功
19、我们的理念是-没有最好只有更好
20、事不三思总有败，人能百忍自无忧
21、乱丢乱吐文明全无废物入箱才合规章
22、同心才能走的更远、同德才能走的更近
23、最大的破产是绝望，最大的资产是希望
24、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
25、科技是第一生产力，人才就是第一资源
26、质量是帆企业是船，帆落船停帆鼓船进
27、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
28、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
29、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。
跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能
领导的最高境界是“无为而治”
恩威并济，面善心恶;
含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶;‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心不顾人情。
火气过大，常会把道理烧个精光。
含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和;而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。
领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。
领导变革不破不立
预防为主，防微杜渐
含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。
知人善任事半功倍
含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。
预防重于治疗
含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。
执行力是企业成长的助推器;
含义：企业的`成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。
企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
授人以渔不如授人以欲
含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔一点奖励，哪怕官职再小奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。
化危机为转机。
含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。
千里之堤，溃于蚁穴
含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。
员工第一，才能客户第一
含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。
管理是一种严肃的爱
含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种“严肃的爱”。
磨练越大，福气越大。
含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。
执行力是竞争力最终体现
以一当十并不难，难的是以十当一(团队精神)
你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工!
