一、政策关怀，让“清凉”持续下去
随着国家经济社会发展，给予劳动者更多人文关怀越来越成为社会共识。2012年7月，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会联合新修订的《防暑降温措施管理办法》正式实施，“新办法”明确界定了高温天气，进一步扩大了适用范围，要求把高温津贴纳入工资总额，规定高温作业中暑属于工伤，还加强了对用人单位的监督与处罚力度”。新办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。“新办法”实施体现了国家对保护劳动者权益的重视。各地也制定印发了一系列有关防暑降温的文件通知，如日前福建省人力资源和社会保障厅会同省经贸委等7部门下发“调整夏季高温津贴标准”通知、《福州市人民政府安全生产委员会办公室关于切实做好夏季防暑降温工作的通知》和福州市政府办公厅《关于积极防范应对持续高温天气的紧急通知》等。这都给高温环境中作业的劳动者带来些许清凉。
事实上，关爱劳动者，各地都在努力，但相关政策的执行仍面临一些很现实的障碍。“如果因为防暑政策和老板争执，丢了工作就不值了。”“我们的工资是按工程量算的，如果气温高了就停工，影响我们收入怎么办？”这便是工作中两种让人心酸的声音。在饭碗和维权之间，他们最终都主动放弃维权。所以，对于广大劳动者而言，高温天气下劳动者的权益如何确保，是否拿到了国家规定的高温补贴，这个老生常谈的现实命题依然是社会关注的焦点。浙江省公共行政与人才人事科学研究所所长陈诗达认为，有必要以立法的形式，保障劳动者在高温天气下的权益。
二、各县级以上安监部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门的监督管理，为劳动者撑起一把“防晒伞”。
1.法律的价值在于落实，落实的关键在于监督。日前福建省人社厅印发《关于加强夏季高温天气期间劳动保障监察执法的通知》，要求各级人力资源社会保障部门认真贯彻国家四部门《防暑降温措施管理办法》，加大劳动保障监察力度，仔细排查，着重落实职工工作时间、休息休假、高温津贴支付等各项法律法规，畅通劳动保障维权投诉举报渠道，认真查处劳动保障违法案件。
2、走出清凉，加强监管力度。劳动保障和监察部门定期或根据实际工作需要主动深入企业去调查落实，加强督查，积极指导用人单位制定落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害；落实高温津贴发放情况，真正保护职工的合法权益。近日来，三明市人社局联合市住建局、市交通运输局、市铁办等部门开展高温作业和高温天气劳动的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查对象市政房建、高速公路、铁路等在建工程项目。检查组采取听汇报、查看凭据、现场询问的方式，仔细了解农民工劳动合同签订、工作时间、休息休假、工资和高温津贴支付等情况，并留下投诉举报电话。从检查情况来看，各工程项目部都能做到在高温天气期间，采取合理安排工作时间、轮换作业及为劳动者准备了绿豆汤、凉茶、风油精、藿香正气水一系列防暑降温饮料和必需药品等措施。但是，用人单位未能按照规定标准发放高温津贴，检查组将检查中发现的问题当场反馈给各工程项目部负责人并要求限期整改，其均表示事后将按规定标准发放高温津贴。
3.大力开展宣传教育活动。各有关部门积极指导用人单位加强职工防暑降温知识的宣传教育，提高一线职工高温作业的自我保护意识和安全防范能力。确保企业安全生产，为保障职工的安全健康权益营造良好的社会氛围。
三、基层工会组织的用心“凉”苦
1.切实发挥工会是职工娘家的作用。广大基层工会组织对用人单位落实高温防暑情况和高温津贴发放进行督导落实，对违反劳动法律法规情况，及时向上级反映，切实维护广大劳动者的合法权益不被侵害。
2.工会组织开展防暑降温品发放活动，给高温下作业的劳动者送去一些“清凉”。日前，石狮市总工会、石狮市湖滨街道办事处总工会、泉州嘉信置业有限公司共同在长福社区改造房工程施工现场开展防暑降温品发放活动。据悉，市总工会现场发放“关爱长福社区安置房工程项目”慰问金10000元，湖滨街道总工会和泉州嘉信置业有限公司发放防暑药品藿香正气水2000盒、防暑饮料茶和冬瓜茶各1000盒，给高温下的劳动者带来了一丝凉意。
四、社会的关心是及时雨
进入夏季，高温炎热的天气将会逐渐增多。研究表明，20世纪80年代以来，我国平均高温日（气象学将日最高气温≥35℃定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”）开始呈现显著增加的趋势。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适，甚至引起中暑，伤害健康。
中暑是发生在夏季酷暑或高温环境下的一种急性病，是在高温和热辐射的长时间作用下，机体体温调节障碍，水、电解质代谢紊乱及神经系统功能损害的症状的总称。
通常情况下，当人在高温（一般指室温超过35℃）环境中或者炎夏烈日暴晒下从事一定时间的劳动或活动，无足够的防暑降温措施，体内积蓄的热量不能向外散发，以致体温调节发生障碍，如过多出汗，身体失去大量水分和盐分，出现头晕、头痛、心慌、口渴、恶心、呕吐、皮肤湿冷、血压下降、晕厥或神志模糊等症状，这就是我们常说的中暑。有时气温虽未达到高温，但由于通风不畅，亦可发生中暑。
温馨提醒
8种情况下易中暑
盛夏（高温）、年老、体弱、疲劳、肥胖、饮酒、肌饿、失水、失盐、穿着紧身不透风的衣裤以及发热、糖尿病、心血管病等，都是引起中暑的发病因素。尤其要注意，以下8种情况容易引起中暑：
1.高温。每年6～9月份是中暑的高发期，一般气温在34℃以上易发生中暑。
2.湿度大。气温不高而湿度较大，也易中暑。
3.通风不良。在闷热的教室、计算机房、图书馆、阅览室、影剧院等公共场所易发生。
4.阳光猛烈。强烈阳光辐射，在烈日下活动或停留时间过长，引起机体热平衡功能紊乱。
5.从事重体力劳动、高温作业，一般在一个工作日第3小时或第7小时易发生。
6.过度疲劳、睡眠不足。
7.饮酒过量。
8.体弱带病工作。
防中暑，两阶段
防中暑，不只是简单的防暑降温，实际上包括饮食、运动、情绪等诸多方面的措施，降暑解毒的药物和祛风开窍的按摩也有很切实的预防中暑功效。从广义上理解，防中暑其实包含着两个阶段的工作。
1阶段：未病先防
要预防中暑的发生，除了尽量避免在日照最强烈的上午10时至下午2时外出，还应该采取必要的防护措施：
保持室内通风，降低室温，室内起码要有电扇通风、降温。
高温下工作时间不宜过久，每天尽量不要超过8小时。
降低劳动强度，备好防暑降温饮料，尽量多补充淡盐开水或含盐饮料。
保证充足睡眠，多吃些营养丰富的水果和蔬菜。
尽量穿透气、散热的棉质衣服。
午睡时间不宜过长。午睡时间过长，中枢神经会加深抑制，脑内血流量相对减少会减慢代谢过程，导致醒来后周身不舒服而更加困倦，容易引发“情绪中暑”。
受热后不能“快速冷却”。高温天气下，有些人外出或劳动归来，不是开足电扇或空调对着身体猛吹，就是立即去洗冷水澡，这样会使全身毛孔快速闭合，体内热量反而难以散发，还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足，出现头晕目眩等中暑先兆。
室内外温差不宜太大。使用空调后，室内外温差不超过5℃为宜，即使天气再热，空调室内温度也不宜到24℃以下。
2阶段：已病防变
中暑发生前多有一些先兆，如全身软弱、乏力、头昏、头痛、恶心、出汗减少、注意力不集中、体温正常或略有升高（不超过37.5℃）。此时，如及时休息，离开高温环境，在短时间内症状即可消失。若继续在高温环境下工作，则可发生中暑。因此，如果出现以上中暑症状，立即采取措施，防止由中暑先兆变为轻度中暑，甚至重度中暑。
轻度的中暑通常表现为：发热，体温38.5℃以上，面色潮红、胸闷、皮肤灼热，伴有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心呕吐、大量出汗、皮肤湿热、血压下降和脉搏细弱而快等情况。
重度的中暑除有上述表现外，患者还可有昏倒或发生痉挛，或皮肤干燥无汗、体温在40℃以上等。
那么，哪些措施可以做到已病防变呢？3个字：撤、饮、擦。
撤：一旦出现中暑症象，首要做的事情是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择荫凉通风的地方休息。
饮：立即饮用淡盐水或含盐分的清凉饮料。
擦：用40％浓度的酒精或温水擦拭全身，并在额头、腋窝和腹股沟等血管浅表处放置冰袋。也可在额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或服用仁丹、十滴水、藿香正气水等中药。
如果出现血压降低、虚脱，采取上述措施后应立即平卧休息；高烧、昏迷、抽搐等病情较重者，应及时送医院抢救。
温馨提醒
特殊人群防暑
抵抗力差的人，如：婴幼儿、孕妇、老弱者，在高温环境里一不留神就会中暑，抢救不及时可能会导致悲剧的发生。因此，在高温天气下，这些特殊人群更应采取措施防中暑。
1.婴幼儿：应穿薄的棉质单衣，如果流汗要马上擦干，尽量不用电扇或冷气。外出戏水前应选择不含香精、防晒系数低于15的防晒乳液外擦。室内外温差不要太大，室温不低于25℃。冷气房内最好放一盆水，以免干燥。
2.孕妇：衣着应凉爽宽大，多吃新鲜蔬菜、新鲜豆制品；经常用温水擦洗，不要盆浴；不要因为过于贪凉而导致感冒发生，此外要保证睡眠。
3.老弱者：保证每天不低于7小时的睡眠，调整饮食保护脾胃，不要多吃辛辣食品，要常吃清淡食物；由于天热汗多，因此补水显得很重要，每天要补充至少2500毫升的水分。
食：小妙招巧防暑
饮食是防中暑的重要措施。可是，有人会问：蔬菜水果我也吃，水也喝得不少，为什么我仍会中暑？其实，这是因为没有掌握防中暑饮食中的小妙招。
喝水牢记4个字
夏季出汗多，适当补水非常必要。但喝水也有一定讲究，须做到“咸、慢、温、定”4个字。
多喝淡盐水。大量出汗后，不宜靠大量饮用白水来补充，而是应适当补充些淡盐（糖）水。因为大量出汗使人体内盐分丢失过多（约占汗液的0.5％左右），不及时补充盐分，体内水、盐比例就会严重失调，导致代谢紊乱。而淡盐水可以维持体内渗透压，防止因出汗过多而虚脱。注意，一定得是淡盐水，不能太咸，否则会加重脱水和肾脏负担。
慢慢喝。喝的时候要慢慢喝，不要渴了就猛喝。每天喝1.5至2升水。
要温不要冰。要喝温开水，不要喝冰水，最好是新鲜温开水，切忌不要喝生水。
定时喝水。不要等口渴了才喝。
蔬果选择有门道
多吃各种瓜类：冬瓜利尿消炎、清热解毒；丝瓜解暑祛风、化痰凉血；苦瓜祛暑清心；黄瓜中的纤维素可以排出肠道中腐败的食物，降低胆固醇；南瓜补中益气，消炎止痛；西瓜清凉降温，利尿解暑。
多吃凉性蔬菜：暑性炎热，番茄、茄子、生菜、芦笋等凉性蔬菜可以克制炎热属性，起到消暑降火之功。
多吃苦味菜，有利于泄暑热：苦瓜、苦菜、苦丁茶、苦笋都是夏季防暑的上乘食品。
饮食不要太“清淡”
不少人认为“夏季讲究清淡饮食，就是吃素，拒绝油腻”。其实，这种看法是片面的。夏天，人的活动时间长，出汗多，消耗大，应适当多吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类、蛋类等高蛋白食品，以满足人体的代谢需要。
莫忘热茶和豆浆
暑夏之际，消暑解渴的饮品种类繁多，如绿豆汤、酸梅汤、竹蔗汁等，皆是防暑佳品。另外，热茶和豆浆也是常见却不常用的消暑饮品。
现代医学研究表明，溶在热茶中的咖啡碱、可可碱、茶碱和芳香物质，可兴奋大脑神经，有利于对体温中枢进行调控，并能强心利尿，促进血液循环，增加肾脏血流量，加快代谢，使体内多余热量随尿液排出体外。喝热茶可促进血液流向体表，汗孔洞开，汗腺舒张，促进汗液排出，散发热量。有人测定，喝热茶9分钟后可使皮肤温度降低1～2℃，降温可维持15分钟以上。茶中的茶多酚、维生素C、酯多糖等成分，还具有保护心血管健康、降低胆固醇和调节血脂的作用，并能保护造血功能，升高白细胞，增强抗病能力，因而饮茶对强身防中暑极有裨益。
众所周知，绿豆有降暑功效。以黄豆和绿豆为原料做成的“消暑二豆饮”，更具清热解暑、润喉止渴之效。至于豆浆，它性平味甘，有生津润燥之效，“泻胃火，治内热”、“利水下气，制诸风热”，同时富含蛋白质、维生素、矿物质等养分，经常饮用能均衡人体营养，调整内分泌，对降低胆固醇、减轻动脉硬化、降血压及保肝等有一定的帮助。
动：呼吸吐纳，防情绪中暑
高温天气下，人们不仅会感觉到身体不适，还容易使人烦躁不安，产生情绪上的困扰。有些人易出现心境不佳、情绪烦躁、记忆力下降、对事物缺少兴趣等症状，这就是所谓的“情绪中暑”。随着“伏天”到来，这种不适症状会进入高发期，需要注意调整情绪，提前予以预防。
首先，要做到心理状态的放松，这一点是最重要的。俗话说：“心静自然凉”，经常听听舒缓的轻音乐，在自然、纯美的音乐背景下，重新梳理心事，搭建起属于自己的“仙境”。当然也可以静坐沉思，闭上眼睛想像森林、蓝天、大海、冰雪等令人感到凉爽的情境，打造一个“心理空调机”，为自己的心灵吹风纳凉。遇到不顺心不如意的事，切忌暴跳如雷，最好是冷静下来，暂时回避，正如俗话讲的――“退一步海阔天空”。
其次，要有意识地保持乐观、宽容的心态。美国著名心理学家埃力斯曾提出合理情绪疗法，并用ABC来表示：A代表诱发事件；B指个体对这一事件的想法、解释和评价，包括理性和非理性的信念；C则代表个体情绪和行为的结果，理性信念往往导致乐观快乐的情绪，而非理性信念则容易导致悲观烦恼的情绪。因此，对日常生活中的一些事情，要尽可能以积极的、乐观的态度去理解，与他人相处尽可能以善良、宽容服人。
心理学认为，人的抑郁情绪与“丧失感”有密切关系，正所谓，“知足者常乐”、“比上不足，比下有余”，尽可能地去想自己所拥有的，而不是反复考虑失去的或得不到的东西，抑郁情绪才会烟消云散。最后要学会释放“坏情绪”，遇有什么不愉快的事情，找个知心朋友聊一聊，不要自己挺着、扛着。
此外，在炎热的夏季，要注意劳逸结合，做好自我的时间管理。多动，多参与一些力所能及的社会活动，加强与他人的交往，参加游泳、滑冰等全身运动，不仅可以增强耐热能力，而且有利于疏解内心压力。根据夏季昼长夜短的特点，应及时调整自己的生活节奏，养成早睡早起和午休的习惯，有规律的生活习惯是保证心情舒畅的法宝。
当然，如果经过以上调整，还是处在“情绪中暑”状态难以自拔，那就应该到专业医疗机构进行心理咨询，相信心理医生会帮您解决困境。
按：穴位保健防暑又救命
穴位按摩对于防治中暑有意想不到的功用。轻症中暑，可取足三里、大椎、曲池、合谷、内关5穴，以单手拇指或双手指顺该穴经络走向，由轻至重在该穴位上掐压，缓慢疏推和点按穴位，反复进行3～5分钟，以局部产生酸、麻、痛、胀感为度。
重症中暑，除上述穴位按摩外，另增加人中、十宣、委中、阳陵泉、少冲五5穴，以点掐、按压为主，每穴点掐、按压3～5分钟。经上述治疗后，若条件许可，给予清凉含盐饮料，或以银针针刺以上穴位，有增强疗效的作用。
另外，按摩风池、承浆、神门3穴可以达到放松颈肩部肌肉、缓解头晕头痛及颈项疼痛、生津止渴、镇静安眠、缓解紧张的作用。
如果出现神志昏迷，可以按摩人中穴以救命。
夏季“防暑”避免入误区
天气炎热，大家都知道避免中午时段外出，这是为了不被烈日暴晒；穿戴浅色素透气衣物，这是因为浅色素透气的衣服吸热慢，穿着凉爽，还可以反射太阳光。此外，外出戴太阳镜、太阳帽，及时冲热水澡散热，都是一些防暑的好习惯。不过，一些误区也是无处不在的。
误区一：“口渴才喝水”
很多人习惯感觉口渴了才想到要喝点水，夏季也是如此，这是夏季防暑最大的误区。因为口渴表示身体已经缺水。所以不要等到口渴才喝水，最理想的是根据气温的高低，每天喝1.5～2升水。出汗较多时可适当补充一些淡盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。另外，夏季人体容易缺钾，使人感到倦怠疲乏，香蕉、甜瓜、西瓜等含钾丰富，是极好的补钾消暑佳品。
误区二：“晚睡早起精力旺”
夏天日长夜短，有些人开始将入睡时间推迟，而白天天亮时间又早，起床时间也提前，这样一来，睡觉时间就大大缩短，还美其名曰“顺应天时”。这其实也是个很大的误区。
夏季气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也是预防中暑的措施。夏季应保证7～8小时的睡眠，休息够了，人体才有足够的能力对抗暑热之邪，反之则容易招致暑热之邪。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病和热伤风。
误区三：“赤膊上阵最凉爽”
一到夏季，许多人抵抗不了酷暑炎热，纷纷除去衣物，赤膊上阵。其实，这是防暑的又一个误区。因为打赤膊容易吸收更多的辐射热。当你开始流汗，通风的汗衫比赤膊更具消暑的作用。一旦你的汗衫被汗水浸湿，应尽速脱下清洗，以免汗水里的盐分风干后，影响汗衫的透气度。
药：备好防暑药，天热不用愁
防中暑光靠饮食，显然是不行的。夏季如果出现暑热头晕，或食欲不振、肠胃不适等消化系统的症状时，一定要选择药物及时调节和治疗，以免发展成更为严重的疾病。常用的解暑类药物有――
藿香正气液（水、丸、胶囊） 主要有降暑解毒、化湿和中之效。藿香正气水有解表化湿、理气和中的功效，主治因外感风寒、内伤湿滞所致的头痛昏重、脘腹胀痛、呕吐腹泻等症。
中医认为，夏季虽然气候炎热，但因天气骤然变化而防御不及时，或因室内空调温度过低等原因，均会受风寒之邪引发疾病。而内伤湿滞，则是指人体因受暑湿之邪而引起的脘腹胀痛、恶心呕吐、肠鸣腹泻等症状。夏季阴雨天气较多，是一年中湿气最盛的季节，当湿气侵犯人体脾胃时，则影响脾胃的功能而引发疾病。现代医学研究证实，藿香正气水可用于夏季感冒、肠胃型感冒、急性胃肠炎、消化不良等疾病。临床表现有恶寒发热、胸膈满闷、恶心呕吐、肠鸣腹泻者可以服用。
十滴水 十滴水有健胃、驱风的功效，主治因中暑所致的头晕恶心，胃肠不适，腹痛等症。中医认为，当暑热之邪侵入人体后，上蒸清窍故有头晕或头痛症状。如果暑热兼湿，使脾胃升降失常，有恶心、胃肠不适、腹痛等症状，可急服十滴水。十滴水用于治疗中暑，在发病时服用2~5毫升即可。需要提醒的是，因十滴水所含的药物成分有一定毒性，不宜多服。在长途旅行、高温环境下工作时，可用此药预防中暑。
连日来的高温酷暑让人不由得惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份
今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”
降暑饮料不能充抵补贴
根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
防暑降温费也须缴个税
国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
标准防暑降温费通知范本：
全校各单位：
我校今年的防暑降温费，按照《关于发放防暑降温费的通知》(北航实设字〔2011〕12号)规定发放。发放范围、发放标准不变。请各单位将发放人员的统计情况于6月22日前报送到实验室及设备管理处环保技安办公室(办公楼135室，电话：82317866)，具体表格在实验室及设备管理处网站下载区下载。防暑降温费将直接发放到职工工资账户。
实验室及设备管理处环保技安办
2011年6月11日
附件：
《关于发放防暑降温费的通知》(北航实设字〔2011〕12号)
各有关单位：
根据北京市财政局京财行〔XX〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校2011年防暑降温费的发放通知如下：
一、发放范围
(一)6月份发放工资的在岗职工及离休人员;
(二)人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员;
(三)在我校发工资的在站博士后;
(四)已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员;
(五)在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。
二、发放标准
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脱产学生干部按教工标准的50%发放。
(三)发放标准将随国家、地方的变化适当调整。
三、发放时间
2011年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单(含职工编号或学号、姓名、金额)按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。
四、发放办法、统计要求
(一)在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。
(二)离休人员名单由离退休工作处审核上报。
(三)半脱产本科和研究生学生干部名单分别由学生处和研究生院审核上报。
(四)不在我校发工资的在站博士后，由各单位人事干部审核上报，费用在各自经费中支付。
(五)人才交流中心参加临时工作的待岗人员，由人才交流中心审核上报。
五、其他规定
(一)6月至9月出国人员不发，在此期间回国的，按实际在岗工作的时间补发。
(二)6月至9月份新报到人员根据人事处数据按实际在岗时间10月份后补发。
(三)出国定居人员不发。
(四)借出人员不发。
(五)在编不在岗人员不发。
(六)正在接受各类审查、处分人员不发。
(七)长期病休(包括享受劳保)人员不发。
(八)资产公司、后勤集团等单位可参照学校标准自筹资金发放。
