1、协助上司使用系统、小程序完成招聘、培训、绩效管理、考勤、等工作;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，人事档案维护;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助组织企业文化建设宣传工作，建立员工关系，组织员工的'活动;
5、配合上级做好其他人事行政财务方面的工作。
1.负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;
2.完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;
3.按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;
4.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;
5.负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;
6.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;
7.完成上级交办的其他工作内容。
1。负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2。协助建立健全公司人力资源制度；
3。负责劳动合同及人事档案的.管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4。负责公司集体活动的策划与组织实施；
5。负责办公室日常行政事务管理；
6。完成领导交代的其他工作。
1、负责行政采购(文具及其他办公用品、固定资产、劳保用品、办公家具等)。
2、负责办公用品日常领用、保管、需求计划、月库存盘点等工作。固定资产台帐建立、调拔、报修、年终盘点。
3、负责福利物资、公关物品方案制定，采购及发放登记。
4、负责考勤核查、统计汇总，值班排班，日常监督，考勤系统管理(指纹录入、信息维护)。
5、负责公司人员招聘、面试、劳动合同新签订、续订、转正、调岗、晋升、离职办理等工作。
6、公司年会、临时各项活动方案制定及相关工作开展。
1、负责并把控招聘进度工作并进行分析，持续提升招聘效率与效果;
2、负责并落实公司各类培训;
3、负责全员人事档案维护;
4、负责员工考勤合规性、及工资核算等;
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
1、负责公司日常人事行政管理事宜，主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;
2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
3、负责日常人事行政相关联衔接工作：企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系
4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成，要工作汇报
5、服从领导其他工作安排
1、负责协助招聘工作，应聘人员邀约、接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的'建立与管理以及资料室管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工考勤、社保及工伤等相关事宜;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;
2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的'文案功底;
3、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;
4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;
5、负责与各协会、政府部门、街道等沟通联络工作;
6、负责公司资质维护及年审的办理工作;
7、负责政府补贴及奖励项目的申报工作;
8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。
1、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
2、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;
3、完成上级管理层交付的`临时工作;
4、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作;
5、负责员工档案整理、归档、保存工作。
1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;
4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的'上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等;
9、配合公司内外审计需要，负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;
10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。
