甲方:________________
乙方:_________________
为了建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，制定本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的.工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按照甲方规定完成工作任务时，甲方按照每月______日发放工资，发放的工资为_____元/月，其中试用期工资为________元/月。或者实行计价器制，计价器单价为____________
第四条，工作时间和休息假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序处理，甲方向乙方发出终止、解除劳动合同的通知书或相关证明书。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条，其他未完成的事项按照国家和地方现行的有关规定执行。
第七条双方其他约定_____________________________________________
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字：___________________乙方签字：___________________
____________年______月______日____________年______月______日
甲方：__________________
雇主(以下简称甲方)
乙方：__________________
受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1.患病或非因工负伤在医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的.经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)______________
乙方签章______________________
签订日期：_____年_____月____日
鉴证机关(盖章)______________
鉴证员(签章)________________
甲方（雇主）：_________________________________
乙方（受雇方）：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年__月__日开始，至_____年__月__
日终止，其中试用期_____天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的'医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签章）：
_____年__月__日
乙方（签章）：
_____年__月__日
甲：___
乙：___（身份证号码：___）
1、根据国家有关规定，经甲乙双方协商，在平等自愿原则下签订本就业协议，共同执行。
2、本协议期限为：（年/月），自从初始至初始至初始至初始至初始至初始。
3、工作任务：
3·1乙方在甲方经营的指导采购工作
3·2乙方的责任和工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行
3·乙方应遵守职业道德和劳动纪律，完成甲乙双方共同制定的销售任务
3·4由于甲方的经营状况发生变化或乙方无法胜任职场时，乙方必须遵从甲方的工作安排。
4·劳动报酬：
4·1甲方根据国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方劳动报酬基数为元（人民币）/月（大写：下），其他各种福利、津贴不包括在当月劳动报酬中。
4·2乙方的销售额按销售收入的1%计算。
5·劳动纪律：
5·1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中明确记载的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。
5·2乙方应爱甲方财产，如店内财产丢失或损坏，乙方应按价格赔偿。
5·3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间应根据季节制定，确定后，甲乙方不得单方面变更。
5·4乙方违反劳动纪律，甲方可以批评教育，按有关规定给予必要的'处分和解职。
6、协议终止、变更、更新和解除：
6·1本协议期满后立即结束。由于工作需要，双方同意的条件下，可以继续合同，必须提前一个月办理继续合同手续。6·2经双方协商同意，可以更改协议内容，办理协议变更手续。
6·3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6·4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议
6·4·1国家有关部门确认，甲方工作条件差，严重危害员工健康，甲方不改善
6·4·2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵犯乙方的合法权益。
6·5任何一方都应该提前解除协议，提前15天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给予对方经济损失，应根据其结果和责任大小按有关规定赔偿。
8、协议未完成的，所有国家都有规定的，按有关规定执行的所有国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各有一份，具有同等法律效力。
甲：___乙：___
______年___月___日。
甲：___
乙方：___
甲聘用乙为试用期员工，试用期为月，从自由年到年月。经双方平等协商，目前就试用期相关事项拟定以下条款，共同遵守。
一、乙单位（职业）在试用期间，根据工作需要和乙能力，甲有权调整乙单位。
二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规定和制度，根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
四、乙方在试用期内，工作由甲方实际工作情况和公司工作制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司任何福利待遇都包括在试用期工资内。
六、乙方每月工资从甲方上班日起下个月30日前支付，工资支付日正好是星期天或节假日，甲方根据工厂实际情况逐日顺延支付。
七、试用期内，乙方提出解除本合同时，必须提前一周通知甲方，协商解决。否则，根据公司制度，工厂部按制度论处。
八、乙方在报告后的第一个月内提出退休申请，甲方扣除招聘、训练费用合计后，按实际金额支付报酬。
九、试用期内，甲方认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘资料虚假，不符合录用条件，可随时停止试用解雇，工资按乙方实际工作（或计算工资总额），按公司制度和本合同相关内容（条款）结算。
十、试用期间，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意或严重失职，损害甲方利益，甲方有权立即停止试用解雇。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。
十一、试用期间，乙泄露甲商业秘密，给甲造成经济损失的乙故意或重大过失行为给甲造成经济损失的`，甲有权向乙索赔。
十二、试用期满或试用期内工作突出，通过审查的人，当月内与公司签订正式劳动合同。审查不及格者将被解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。延长期间不合格者，公司必须退休处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知甲方制度，愿意遵守各项。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后，从今年月开始生效。
十五、无所事事，甲乙双方协商解决。
甲：___（公章）乙：___（签名）
______年___月___日。
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，生效日期：_____年___月___日至____年___月____日。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。
三、劳动报酬
每天工作______小时，上___天白班，休息___天，上_____天夜班,休息____天。第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资_______元。多劳多得。
四、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款____元，无故旷工一天，罚款______元。
乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金______元，______个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_______天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：________________
_________年____月____日
乙方：_______________
_________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即年月日至年月日止。
二、工资
乙方的工资为每月元。
三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的.，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。
四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
甲方____________________________________
乙方_________性别_________身份证号码_______________________________联系电话_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的`工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。
第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。
第四条工作时间为春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季为早上8:00---下午5:00.
第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字
签订时间：年月日
甲方：
公司名称:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性别：
根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇
1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。其中元为岗位工资，元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的'经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
3、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;
(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;
(4)甲方依法被注销或终止、解散;
(5)乙方因病或自然死亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;
(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。
8.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间;
(2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;
第八条劳动争议的处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:
(1)《岗位职责》
(2)《承诺书》
(3)《责任书》
(4)《安全协议书》
3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容。
甲方：(盖章)乙方：(签字)
签字时间：年月日签字时间：年月日
