1、协助部门完成人员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续；
2、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护；
3、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理；
4、各类发文拟定于下发；
5、其他日常人事行政工作；
6、完成上级交代的其他任务。
1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作；
2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；
3、协助办公室公共设施、办公环境的.维护及管理；
4、协助建立员工关系，组织员工的活动；
5、协助组织企业文化建设宣传工作；
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的.发布和更新；
2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作；
3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料；
4、协助员工活动和培训相关事宜；
5、部门其他日常工作。
1、独立开展招聘工作：对招聘岗位进行需要分析，各渠道发布招聘信息，完成侯选人筛选、邀约、面试组织、推送录用等工作内容；
2、确保招聘各项指标顺利完成（每天沟通联系人数、邀约率、到面率、入职率）；
3、实时对各类招聘渠道信息进行分析与调整，拓展更多有效渠道；
4、遵照公司对员工入离职手续的规定准确、高效完成工作（背调、资料审查、入离职手续、社保公积金增减员、入职培训）；
5、在公司规定时效内完成每月考勤、绩效实时统计，执行绩效考核流程的流转，对数据统计结果负责。
1、负责光谷站员工考勤管理。
2、负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。
3、负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。
4、做好内外部的.沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。
5、负责光谷站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责员工技能培训方案，技能督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作
5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护；
6、负责编写人事各项规章制度及方案；
7、完成领导临时交办的`其他任务。
1、负责公司会议记录、考勤、绩效等日常人事行政事务工作；
2、负责监督、执行公司各项行政人事规章管理制度；
3、负责公司人员日常员工入转调离手续的办理；
4、负责协助人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等；
6、协助公司企业文化的'建立及各项员工活动的组织；
7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作；
8、完成上级领导临时交办的其他工作。
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关手续办理；
2、负责人事档案管理、社保、合同、考勤、策划组织员工活动、员工关怀、公司制度修订并监督执行等工作；
3、熟悉公司产品及理念，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并制定招聘计划，能有效满足公司的用人需求；
4、负责拓展各种招聘渠道（招聘网、人才库、人脉推荐、广告等），发布和更新公司招聘信息，搜索、筛选应聘简历，寻找与公司需求匹配的人才；
5、独立执行电话招聘、网络招聘、甄选、面试、选择、录用、跟踪工作；
6、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的'改善建议，统计各种招聘数据；
7、上级领导交办的其他工作。
1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。
2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。
3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。
4、负责公司规章制度的`完善与执行过程中的指引和监督。
5、负责上级领导交代的工作。
1、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备；
3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时提交相关报表；
4、组织新员工培训活动，办理各类培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
5、公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理；
6、领导安排的'其他事项。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责办公室其他行政事务。
