兹有____，于____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____，根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于年月日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
(盖章)
xxx公司
年月日
兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__(用人单位盖章)
(存入员工档案)
xxx公司
年月日
本单位与______先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______)签订的___期限劳动合同，由于______原因于年月日解除，其档案及社会保险关系移转至______。
该职工在本单位的'相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______。
单位盖章：
年月日
___，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因_____依据《中华人民共和国劳动合同法》___条___款，自年月日起与__解除劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(用人单位盖章)
xxx公司
年月日
用人单位名称：___
地址：___
联系人:__
电话：___
劳动者姓名：___
身份证号码：___
工作岗位：___
入职日期：__年__月__日
最后一份劳动合同期限：__
终止日期：__年__月__日
本单位工作年限：(其中依法合并计入的年限为__年__个月)
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业
xxx公司
年月日
甲方：____公司
乙方：____(员工工号：___)
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)__元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____公司乙方(签字)：__
法定代表人或委托代理人：____
xxx公司
年月日
兹有本单位职工__，性别____，年龄____，住址____。劳动合同期限为__2020__年____月____日至2020__年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因________，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
xxx公司
年月日
