1.负责营业所日常总务管理事务;
2.负责内审、审计跟进确认;
3.人事、考勤管理及相关报表制作;
4.工资计算、社保及住房公积金办理及购买;
5..员工入离职手续办理，公司资料归档及管理;
6.公司证件管理、办理及年审:办公环境及办公设备维护管理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、根据公司组织架构设计绩效考核政策，编制各岗位的绩效考核表跟;
3、会同各部门负责人定期组织实施各类员工的绩效考核工作，月度和年度。跟踪绩效考核的实施过程;
4、建立、维护人事及绩效考核档案，办理和更新劳动合同;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的`活动。
11、完成上级交代的其他工作。
1、根据公司招聘需求，协助上级进行招聘工作全流程管理，执行人员招聘计划;
2、执行招聘管理制度，协助优化招聘工作流程，维护和拓展各个招聘渠道;
3、负责日常招聘工作开展，负责发布招聘信息，收集、筛选简历，电话邀约面试，面试组织，录用跟进，背景调查，入职管理等工作;
4、负责公司的`招聘，完成招聘计划;
5、负责对招聘数据进行记录、统计、整理、分析，提出合理的招聘建议。
6、协助人力资源其他模块重点项目的工作开展，如企业文化项目、员工活动项目等;
7、完成上级交办的其他相关工作。
1、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘，积极开发新的招聘渠道；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
1、能独立开展招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程，有效完成招聘工作;
2、负责新员工的入职培训。
3、负责员工考勤系统维护，负责每个月的考勤统计;
4、负责定期内网及考勤系统的.数据更新。
5、做好与公司各部门的工作协调并完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护，筛选简历，初试，跟进面试结果等;
2、负责员工关系的.维护，策划并组织公司福利活动、员工关怀活动、员工团建活动，活跃员工气氛，增强员工认同感;
3、负责员工入离调转退的手续办理，员工档案维护与管理;
4、负责考勤管理、办公用品与设备管理、会议组织、活动组织等行政工作;
5、协助部门主管完成其他工作。
1、开发、管理和实施公司的招聘制度及战略，提高招聘工作有效性，实现公司人力需求;
2、根据编制及公司发展需求，协调、统计、审核各部门的`招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘滚动计划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道;
4、设计、起草和审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的执行;
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源各项工作；
2、作为业务的合作伙伴，配合业务建立匹配、完善、适应发展的'人力资源管理体系，设计提升企业人力资源的管理方式，制定和完善人力资源各项工作；
3、作为人力资源领域的专家，制定执行专案提升团队组织能力，xxx化人的潜能；
4、合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划；
5、审核各部门用人需求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等；
6、完善绩效管理体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
7、公司安排的其它相关工作。
1、入离职手续办理，人事档案、劳动合同的`管理;
2、负责办公室用品的购买、发放、固定资产维护、办公环境维护;
3、员工磁卡登记，客户订餐统计、出车安排行程;
4、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;
5、负责来访人员的接待;
6、完成领导交办的其他或临时行政日常事务
1.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，负责员工招聘、面试、录用、入职办理以及入职培训等。
2.制订人力资源部专业培训计划并实施、考核，负责协助制定和完善人力资源管理制度。
3.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，研究设计各岗位绩效考核方案并协助实施。
4.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
5.协助人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作。
6.负责员工月考勤统计，日常考勤管理。
7.塑造、维护、发展和传播企业文化。
8.负责各类文件、合同资料的`归档管理，负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递。
9.完成领导交办的其它各项工作。
