大家好！在虎年到来之际，首先我代表物流部给大家拜个早年，预祝大家虎年虎虎生威、财源广进。
年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年；也是我物流部根据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破的一年；同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的.一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下：
一、严格控制各项费用，开源为副，节流为主
根据我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。
1、物流部费用现状
本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。
2、控制费用不拘小节
严格控制必须发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价5000元，我们实际节省80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤b油泵问题，罗咨询好几家，费用都在1000元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省60%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节省达60%以上，虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。
时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又接近尾声了。这一学期以来，我们经历过成功的喜悦，也经历过失败的挫折。社会实践部这个大家庭不仅让我们学会了做人，更学会了成长。
学生会作为一个团体，我们必须明白团队的合作的重要性。不管部门内部还是部门与部门之间的。我们懂得了一座大厦不可能由一根柱子建成，而一个团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务。所以在平时的工作中，我们学会了与部门之间的沟通协作，相互配合去完成各项工作。
本学期中，我们通过与各部门的配合，完成了以下工作：
一、3月份开展形象内涵大讨论。在各部门成员积极配合，学校老师及领导的大力支持下，同学们踊跃的参加讨论，展现着当代大学生的精神风貌，使活动顺利开展。
二、春季校运动会。校运会期间，为了使活动顺利召开，我们积极配合各个部门的工作，认真做好事前和赛后的每项工作，不抱怨，不喊苦喊累，争取以最好的态度去为运动员们服务，让他们在比赛前后感受到学生会对同学们的关心。最终运动员在各个项目下取得了好成绩，为财经系争光添彩。
三、四月末我们系组建了特色团体鼓阵。在平时训练中，除了部门成员积极参加外，我们更积极配合搬鼓等后勤工作，鼓阵在表演时受到了领导及老师们的`一致好评。
四、5月份的歌咏比赛。歌咏比赛期间，我们除了积极报名参加，同时还拉取了可口可乐赞助，为同学和老师们在炎炎夏日带来了一丝丝凉意。在活动开始的前一天，我们便组织学生会成员一起把赞助的几十件可乐搬到了食堂楼上。在比赛正式开始前我们便一起搭好了帐篷，做好了准备工作，部门成员热情地为老师和同学们送去了可乐。在比赛过程中我们更积极与各个部门协调，做好了服务工作。老师和同学们的积极准备，为歌咏比赛画上了一个圆满的句号。
五、6月份，由体育部开展的趣味运动会。学生会全体成员参加，大家团结一心，不分你我，一方面增进了彼此之间的感情，另一方面可以放松我们的心情。
通过以上的活动中我们不断地学习着，也不断的成长着。虽然我们考虑事情还不是很周全，但我们相信随着不断地学习与经验的积累，我们今后的工作和学习一定会有所进步。
本学期通过开展的活动，我们社会实践部得到了锻炼与提高，当然也有不足之处：
首先，随着时间的增长，部门成员主动性开始下降，对各个活动积极性不足，同时部门内部开展的活动较少，成员的沟通和互动性不强。
其次，与各个部门之间平时交流较少。
最后，社会实践方面缺乏。
针对这些不足改进的方法：
1、我们将加强总结与沟通，争取在学生会的每项工作中，不抱怨、不推脱，积极主动的完成。
2、通过一起组织活动，加强与各个部门的沟通与交流。
3、多参加社会实践，积极主动地为系上各个活动拉取赞助。
本学期学生会工作暂时告一段落，现在我们正在为期末考试做好准备，诚信考试，争取考出好成绩。下学期，我们会继续保持一种积极的心态，努力做好学生会各项工作。相信在各位领导与各位同学的大力支持，社会实践部的明天将会更加美好。
xx大学学生会实践部在校团委的正确领导和校学生会主席团的正确指导下，顺利开展了本学期的学生工作。实践部在深入贯彻落实“十成战略”方针和山西大学学生会核心价值观的基础上，本着“内化于心，实践于行”的部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作理念为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，切实将工作落实到位，保证了团学工作的正常运行以及日常事务的圆满完成。以下是本部门对20xx年度工作的一个总结。
一、常规工作
1、每周一至周五的值班工作，部门成员值班时能够按时到班，认真负责好值班事务；
2、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。
3、及时完成校实践部交代的任务及时上交部门思想动态。
4、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如联谊会、运动会赛等。
二、回顾与反思经过部门成员的共同努力，本学年实践部的工作开展得井然有序，体现了一些优点：
1、部门成员的工作热情较高，参与学校组织的活动积极性高涨，圆满完成了各项任务。
2、主题活动内容丰富，形式新颖，很好地提升了山西大学学生会在广大同学中的`的形象与知名度。
3、在部门活动过程中很多部员建言献策，提出了很多有建设性价值的建议和意见。
但是也仍存在一些不足之处：
1、学年初未对一学年的工作做出一份周详的计划，致使一些活动的前期工作准备不足，且活动组织不够连贯性。
2、活动的组织性准备不够充分，活动过程出现了一些管理漏洞。
3、活动组织的机动性不够强，应变能力有待提高。实践部在本学期的工作如上所述，基本上达到了既定的工作目标，保质保量的完成了工作计划。在参加经历过这些活动后，在积累过这些经验和教训后，在新学期工作中，山西大学学生会实践部在校团委与主席团的正确领导下，将本着“内化于心，实践于行”的部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作渠道为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，定将再续辉煌，书写新一代的篇章。
在校团委及院团委的正确领导和学院老师的具体指导下，我们社会实践部以“立足学院，服务同学，服务社会”为宗旨，引导大学生开展社会实践、青年志愿服务活动。我们紧密联系学院的实际情况，加强与各高校、各系相关部门的交流与合作，卓有成效地完成了部门的各项工作，并进一步完善社会实践部机构建设及规章制度的制定！
1、前期准备有条不紊
我们部门积极进行前期的组织、报备，提前策划、筹备，广泛动员，分年级召开班团会议，传达文件精神，明确实践主题、实践要求，鼓励全院师生参与到寒暑期的社会实践当中，并有条不紊的进行团队的统计与筛选，鼓励同学们积极组团，深入基层生活，调研民生民态。
2、中期跟进卓有成效
我们社会实践部的所有成员在暑假期间定期对每个团队调研情况的反馈进行整理，改进，跟进每一支队伍。监督、协助每一支队伍更有效、更高质量的完成社会实践活动的'开展与调研报告的书写。
3、后期整理、评优严谨缜密
开学后，我们部门对全院68支团队（包括省级团队1支，思政部专项课题团队8支，校级团队10支），及所有个人的实践调研报告进行统一的收集、整理和评选，将筛选出的优秀团队、优秀个人及优秀调研报告进行统一的表彰，并上交学校进行评比。xx年人文学院社会实践表彰大会成功举办，为了加强院、系活动交流，行走院、系和谐之路，我们还邀请了物联网及医药学院的学长学姐，和我们共同分享他们的社会实践活动的经历与经验。xx年的表彰大会正在积极地筹备当中，望取得圆满成功。
近两年，人文学院的社会实践活动办得有声有色，尤其是暑期社会实践，主题突出、社会影响力大、成果显著。我们所有的调研团队，积极投入到社会实践当中，体验基层生活、调研民生众态，规模大、参与人数多，服务面广，较好地发挥了我校的专业特色和人才优势。
这学期即将结束了，机械系团总支学生会工作也将近尾声了。回顾这学期我们部门的工作，我感受比较深！同时，我也从这学期的工作中体会到了很多东西！
为总结经验，并为下学期活动奠定基础，所以作以下具体总结。九月：部门招新；与社区庆华诞；试用干事考察。
刚一开始，我们系团总支学生会进行招新。我们部门很荣幸的达到了报名数最多的。在经过二轮面试过后，产生了十个试用干事。再经过部门一个多月的考察过后，他们中有七位成为了正式干事。同时在他们试用期间，我也处于部长候选人考察期间。在这一个多月里我感觉是最艰辛的日子！一方面我要想办法如何适应部长职位，另一方面要考察十个试用干事。
在本学期，九月底我部门与得胜社区一起庆60周年华诞。次活动是受得胜社区的邀请，并希望通过这次活动表达对志愿者们多年对社区服务的感激，希望大家以后能像一家人一样更团结友爱，相互帮助。我系以前的50余名志愿者参加了社区的活动，在当天的一下午的时间里，志愿者们都是在欢庆的氛围中度过。社区里表演有武术，腰鼓，舞蹈等节目，让在座的志愿者们赞不绝口。在活动的互动环节，志愿者们踊跃参加并获得了丰厚的奖励。本次活动，不仅体现了社区与志愿者间的深厚情谊，而且更多的是志愿者们义务奉献的精神得到了充分地肯定！
十月：志愿者招新；志愿者启动大会；
为大三爱心维修这在金秋十月里，我们部门迎来了每年常规的志愿者招新。在其它部门的协助下，从面试的志愿者中，选出了我们觉得符合志愿者光环的新一批志愿者。新一批志愿者共四十余人，这批新鲜血液的.加入，无疑为这个团队注入了新的动力。但从报名人数来看，觉得新一批的大一新生没有像往年那样积极报名。这与我们部门宣传力度有关，与当天面试时有几个班级在准备学院活动而时间冲突有关。通过这次志愿者，暴露出招新宣传力度以及没有事先调查好时间冲突的不足。
接着我部门便启动了青年志愿者大会，在大会上部门宣传了志愿者精神并初步拟定了本学期的活动走向。其间学生工作处的老师和主席团到场。老师还对往年工作给以总结和肯定，并给新一批志愿者提出了新的希望。这一次的启动大会不仅是活动的正式开始，而且还是志愿者崇高精神的接力，为新一代的志愿者们打开一扇门。
在启动大会过后，我部门便组织了一次大型的爱心活动。这次活动为期三天。在第一天里，大二的志愿者们上大三的寝室宣传本次活动内容。其内容为：为大三学长学姐们义务维修小型家电，希望经本次活动能为他们做一些贡献，更表现对他们在为期不多的时间里的一份真挚的祝福。在第二天，大一新一批的志愿者们到大三的同学寝室去收集他们需要维修的家电。在第三天下午，我部门家电组在主干道公开维修，并在第一时间将维修的小电器送还到他们的手中。看到大三的学长学姐们拿到修好的小电器后露出了满意的笑脸，志愿者们都感到很欣慰，很自豪。活动中也不乏些问题。那就是第一天活动宣传时大三的学生不是都在寝室，这使得没有完全宣传出去，让活动意义及宗旨没有得到完全宣传。通过这次活动，让我们意识到这些问题，并经过讨论作出了针对这个问题的一些方案。以便以后举办类似活动时，活动能更好开展。
十一月：义务家电，家教宣传；义务家教教学调查；义务家电，家教活动启动；收集全系益暖中华初赛方案
在接下来的十一月里，经过精心的准备后，我们部门便开始宣传义务家教家电。新来的家电家教组成员给各自的组添加了很多活力，这不由得使活动进行地更顺畅。给义务家教是每周都得去，义务家电维修是每两周去维修一次。在宣传过程中出现了某些社区不允许宣传的现象，这使得宣传力度大有降低。不过在经过志愿者们的几周的宣传以及家教授课普查后，宣传力度低的问题大有缓解，后面陆续有更多小孩到义务家教组报名。
就这样新成立的一批义务家电和家教活动便开始了。志愿者们在活动中比较积极，我们也感到比较欣慰。
在月末，我们部门响应院上号召，积极投身于筹划准备公益活动益暖中华。在随后，我们得到院上通知，针对全系统计了报名的初赛团体并时刻关注他们最新动向。
十二月：义务家教，义务家电活动；志愿者总结大会；寒假兼职策划。
在十二月份里，我们部门的义务家教和家电常规活动都接近尾声了。在这个月里，义务家教和家电活动都跟以前一样，都进行地比较顺利。在十二月底，我们组织了最后一次常规活动。
后来等义务家教和义务家电活动结束后，我们便召开了机械系青年志愿者总结大会。在大会上，志愿者纷纷自愿谈了这学期活动后的感受。有些志愿者提到了活动范围还不够大，希望部门能扩大范围。在后来，我上台做了本学期活动的总结，并针对他们所提出的希望给予了回答。
在这个月里，我们部门也联系到了招收寒假工的公司———味千拉面，并陆续有人员到部门来报名。这是我部门以来的一次创新，同时也是对我们部门人员的考验。
我认为在本学期的活动中，部门干事都比较积极，志愿者们的热情度很高。他们乐于奉献的精神让我们部门的人员挺感动的。但我认为咱们的活动质量还不是够高，范围还不够大。这点不足以及还有些缺点得都有待去改善。部门里的人员都相信经过不断的改善及创新，我们部门活动会越办越好，范围也会越办越大。
我相信经过部门里面所有人的努力，下学期的社会实践部会更出色。
时光飞逝、日月如梭，社会实践部工作总结。眨眼间，几个月已经过去了，紧张而又忙碌的一学期又结束了。这一学期以来，我们社会实践部在学生会这个大家庭中，成长着，发展着，探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败。虽然我们部门的工作做得不是很好，但我们已经努力了，但相信我们部门的成员将在下学期会更加的努力。
学生会作为一个团体，身在其中的我们，让我们明白了团队的合作的重要性。不管部门内部还是部门与部门之间的。懂得了一座大厦不可能由一根柱子建成，而一个团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务，所以在工作中，我们学会了与别人合作，相互配合去完成各项工作，在社会实践部我们学到了很多的东西这对我们来说这也是一个很大的收获。
在此将本学期工作的收获与不足总结如下：
本学期中，我们社会实践部与各部门的配合，在本学期我们完成了以下几项大型活动，例如：
1、沙滩排球志愿者
（为了确保本次活动的圆满成功，所有志愿者在团市委的组织下到咸宁学院进行了前期培训工作，提前做好“热身”。在比赛前一天，本院所有志愿者在学校领导的，老师乐于的组织下到达赛场为期一天的前期培训工作，提前为赛事工作做好“热身”。沙滩排球组委会按照工作分组分别对志愿者进行培训，所有志愿者在领导、组委会的组织下迅速的进入工作状态，认真地接受培训，志愿者虽有参加过去年的志愿者活动，也有我们这些当选的新志愿者，大家都很认真地接受培训，有“资历”的学长，学姐们也很热情地帮助我们这些什么都不懂得的。面对即将开赛的亚洲赛事，志愿者们都难掩激动之情，他们都以最灿烂的微笑、最热情的服务为赛事提供最优质的服务，同时借此平台，让自己得到锻炼。所有志愿者统一着装，每天提前到达现场做准备工作，比赛期间，虽下着蒙蒙细雨，冷风直吹，但同学们的热情依然高涨，同学们服务的精神依然饱满，都各司其职，认真开展各自的工作。
2、爬潜山比赛
（大家都很积极向上，尽自己的所能参与这次比赛，融入这个比赛的氛围，虽然我是以慢跑兼走路上去的，但是我可以体会到全力登上山顶，跑到终点的人是有多么的艰苦，到达终点的时候，都是汗流浃背，但是在爬山的过程中充实了自己，磨练了自己，超越了自己，这也是一项值得纪念的事情，我以为名次不重要，只要你不后悔自己，一些都是以微笑结束。
爬山就像人的一生，有开始，有中途，有结束，每一个环节都是有不同的感觉，爬山不仅是可以锻炼自己，还可以激发自己的.潜能，不断地超越自己，只有这样，你的人生才会是快乐而充实的，不管未来是怎么样的，坚持像爬山一样，这样一定会成功。
3、校运动会
（校运会期间，为了使活动胜利召开，同学们积极配合各组老师的工作，认真做好每项工作，从不抱怨，从不喊苦喊累争取以最好的态度去为运动员们服务，让他们在比赛场上感受到体育部同学们的热情。）
4、福利院志愿活动
（我们社会实践部在团支书学生会的带领下在系举行了一次以“心连心”弘扬中华敬老爱老的传统美德，我们和老人们心连心为主题的活动。12月18日，我们前往龙潭浮山福利院为各位老人送爱心，送温暖。在了解各位老人们的情况之后，由于老人们的行动不便，在学生会主席的明确分工下，有的同学帮助老人们打扫房间，有的帮助老人们清洗一些脏东西，有的帮老人们修剪指甲等，有的房间卫生不是很好，有的还有一股味道，但同学们都无所畏惧，甚至有的同学趴到床底下为老人们清理的卫生，同学们都很热情的为老人们做一些自己力所能及的事情。在清理之后同学们和老人们聊天拉家常，甚至有的还要老爷爷吹口琴给他们听感受老爷爷的当年的技长，有的还要老奶奶为她们扎辫子等等。同学们与老人们都陶醉在欢乐之中。让老人们感受到子女的温暖，让同学们感受到实践的意义。
一切准备就绪后，同学们又把他们小心翼翼的把他们搀扶到院子里，还搬来板凳让老人们坐好。让老人们观看我们的同学们为他们带来了一个又一个精彩的节目，有唱的、跳的，虽然有的节目排练的有些许瑕疵，但从老人们的脸上还是可以看出他们喜悦的心情。小演员们唱了怀旧的歌曲，老人们一边认真的听着一边为我们鼓掌说好，有的小演员还跳了我们年轻人活力的健美操，有的小演员们还表演了相声等，融洽的氛围让我们都陶醉其中，老人的脸上慢慢洋溢出幸福的笑容，快乐的感觉在心中荡漾开来。大家的即兴表演不仅提高了老人的兴致，也使此次之行变得更加完美。
在以上的活动中我们不断的进步着，不断地学习着，虽然我们的处事不是那么的丰富，考虑事情不是那么的周全，但我们相信随着时间的积累与不断地学习，对于今后的工作与学习我们充满信心，我们也会怀着积极向上的良好态度与精神一直努力着。
通过这几次的活动也提高了我们部门的办事效率，在那些大型活动中让我们部门的成员们学会了很多、也体会了很多、对社会实践部有更进一步的了解，在工作中也有进一步的提高，同时也提高了我们部门成员们得与人交流能力与工作方面的经验。
本学期通过开展的活动，我们社会实践部也得到了锻炼与提高，当然也有不足之处：开展的活动较少，没有真正的做到活动的大众化，没有太多的创新性活动，互动性不强。下一步我们将不断总结，争取在学生会的工作，积极主动的工作态度对我们来说很重要，态度胜过一切。
总之，切实提高大学生的社会实践能力，打造“校际合作，共同实践”的特色活动。加强“对口专业对口企业”的挂钩式联系基础建设，以“成长，友情”主题部门文化建设，加强干事的培养与监督，是社会实践部门下学期的主要工作思想思路。
相信在各位领导与各位同学的大力支持，社会实践部在明天将会更加美好。
上学期本部门积极的配合其他部门的活动，也积极的参与到其中。部门内部评选优秀团员和优秀团干部，各成员都积极报名参加竞选，并获得团委老师的认可。学院开展建党100周年红歌比赛，各班都积极参加，使这次比赛圆满结束，将全院师生的激情推向高潮。学校还主办了鲜血活动，本部门成员积极参加开幕式，全院师生都积极参加活动，以“献爱心，我快乐”为活动宗旨，为社会，为人民先出自己的一份力量。另外学院还开展党史知识竞赛，各个成员也积极报名参加，以进一步了解历史和不段提升自己的知识文化。
通过开展的活动，我们社会实践部也得到了锻炼与提高。当然也有不足之处：开展的活动太少、没有真正的做到大众化、没有太多的创新活动、互动性不强等。下一步，我们将不断总结，争取更大在团委工作。积极主动的.工作态度对我们来说是非常重要的，态度决定一切。本部门的纪律做出相关规定，并要求部门成员严格遵照执行。并且明确指出部门每两个星期开一次部门大会，以促进彼此之间的相互交流。其次，讨论这学期部门成员的各自计划，和各类活动的开展，以确保有序、快速的完成。
回首十月在社会实践部所有成员的努力工作下，我们顺利完成了各班的青年志愿者注，运动会的'开展及大一干事的考核，十一月社会实践部将继续再接再厉，吸取教训，借鉴经验；争取把工作做到最好，下面是社会实践部十月份工作总结：
一、工作情况
1、展开各班志愿者的注册工作；
2、大一干事的考核；
3、在运动会中，把后勤的“120急救”工作安排到人；
二、工作不足
1、社会实践部对外的宣传力度不大；
2、学生对社会实践部不够了解；
3、参与志愿者服务的热情不高；
三、如何改正
1、让宣传部门为我部门创办一期宣传展板，让同学们对部门了解更加透彻；
2、在宣传时加入部门以前的活动照片集活动资料；
3、在校内宣传助人为乐的奉献精神；
四、工作展望
十月已过，在接下来的十一月里，社会实践部将会以十月工作中的不足为教训，以成功为借鉴，还会一如既往的秉着严谨、负责、认真的态度对待学院老师下达各项任务，社会实践部将会用激情与热情把十一月份做到最好，使社会实践部明天会更好！
时光如箭，岁月如梭。社会实践部本学期本着“自我管理、自我教育、自我服务”的指导方针，在院团委和学生会的指导下有序的进行，现已接近尾声。回顾半学年实践部工作的开展，整体情况良好，完成了学期初工作计划中的各项内容，在成功开展特色活动的同时适当进行了一些拓展与创新，基本达到预期效果。但同时也不得不意识到我们因工作经验不足而暴露的一些缺点和问题，需要在以后的工作中改正。
一、现将具体工作总结如下
本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：
1、招新工作
在新学期开始，我部在团委和学生会的指导下，本着公平公正的原则，在全院范围内选取新干事。经过层层筛选，经团委同意，选择九名新干事，为我部补充了新鲜血液。完成招新工作后，我部集中组织新干事学习学生会规章制度。经过学习，我部干事对规章制度、日常工作有了初步的了解，在思想上形成一种为我院学生服务的态度。
2、组织迎新晚会
我部与学生会其他各部共同合作，组织筹备“最初的梦想”迎新晚会。在组织筹备中，我部新干事积极表现，与其他各部积极配合，及时完成了自己的任务。10月18日晚，迎新晚会在大操场成功举行。晚会节目精彩纷呈，在晚会过程中，广大师生感受到了华锐学院的热情与智慧。迎新晚会结束后，我部认真总结工作中的优点与缺点。干事们普遍认识到如何做一名合格的学生干部，并表示在活动中学到很多经验教训。
3、服务敬老院
为进一步弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，增强当代大学生的社会责任感。进一步实践“忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己”的“五心”教育系列活动。11月6日上午，在我部组织下，在团委祁艳华老师的带领下，院学生会成员来到信阳市福音敬老院慰问老人。上午10时左右，学生会成员踏进了老人们生活的小小院落。在温暖的阳光下，老人们围坐在树下，一见到同学们，老人们都鼓起掌来表示热烈欢迎。我们围坐在他们中间，亲切地拉着老人的手唠家常。大家陪同老人聊天，并与老人们一起开展了丰富多彩的联谊活动。同学们认真地表演了自己的.舞蹈，独唱等节目，博得满堂喝彩。暖暖的阳光下，同学们和老人聊天，看表演，许多老人乐得合不拢嘴。最后，学生会的成员们纷纷和老人们合影留念，在老人们紧握的双手和不舍的眼神中，结束了此次慰问活动。
本次活动不仅给福音敬老院的老人们带来了欢乐，也使学生会的成员们获益匪浅。他们不仅体会到了志愿服务的快乐，也深深地感受到了自己所担负的责任与义务。同学们纷纷表示今后要多参加这样的爱心活动，为社会贡献自己的一份力量。
4、参加“温暖茶话会”活动
12月8日晚，我部参加学生会在图书馆510教室举办的“温暖茶话会”活动。茶话会上，同学们相互交流了学习和工作中的收获与困惑。尤其是20xx级的学生干部，更是说出了自己的心声。他们认为自己加入学生会以来，各方面的能力都得到了锻炼和提高。同时，也对工作中遇到的困惑交流了认识，取长补短，为以后的学生会工作探讨了方式方法。
5、参加“学生干部培训班”学习
我部全体成员参加院团委组织的学生干部培训班学习活动。在培训班学习期间，我部全体成员深刻理解了什么是学生干部，如何做一名合格的学生干部。在学习班结束后，我部组织进一步加强自身的学习提高。
6、组织走访学生寝室
在学生会的指导下，我部多次组织走访学生寝室活动。在走访中关注学生学习、生活、身心等各方面问题。及时准确的反应了同学们提出的问题并宣传了学院的各种会议精神。当问到这几个月大学生活的感受时，同学们纷纷表示，他们已经基本适应大学生活，通过各种校园文化活动和与老师、师兄师姐们的交流，已经消除了最初的迷茫，有了明确的学习和生活目标，并正在努力为心中的目标奋斗着。谈及我院传统的女生月。同学们掩饰不住内心的激动，“学术交流会”、“健美操大赛”、社团活动以及各系女生月晚会等丰富多彩的校园文化活动给大学生活增添了一抹亮色，也让同学们加深了对学院的了解和热爱。
二、不足之处
1、对实践部以外的沟通做得不够，致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人，高调做事”的风格。
2、加强活动的宣传力度，进行全方位的，多角度，多媒体的宣传报道，把我院的社会实践工作作为一个品牌打出去。
3、提高活动的广泛参与性，和深层次的教育意义，真正实现社会实践这个平台对每个学生“无门槛化”。
4、举办活动时要考虑全面，免得影响效率。
三、结语
回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，实践部各位成员都从中学会了许多，感悟了许多。新干事们从刚刚开始的青涩到现在的多方面思考问。的确，实践部有了很大的进步，这些进步是在院团工委工作之后从无形中所收获的，是团工委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力，锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己：选择了就不放弃，选择了就要坚持到底！
这半年以来社会实践部在学院的领导下，在部内成员的积极努力配合下各项工作都圆满落下帷幕，在这里感谢老师的领导，感谢部内成员的辛苦付出,,感谢学院各位同学的积极配合，社会实践部半年工作总结。
现将社会实践部半年内的.工作总结汇报如下：
1、开学初社会实践部认真做好社会实践先进个人和先进团体的评定，配合秘书处向校内推选本学院的社会实践优秀个人和团体，并制作社会实践优秀作品展，在c区238附近展示，社会实践报告《社会实践部半年工作总结》。
2、社会实践部积极配合学校的各项活动，积极选拔优秀学生参加学校的职场口才大赛，其中张雅然同学进入决赛，获得优胜奖。
3、社会实践部在学院的领导下积极组织学生参加山东省齐鲁大学生创业大赛，并取得多项奖项。
4、由社会实践部主办的浪曦杯机器人大赛经过两学期的精心准备，决赛在10月名仕学府落下帷幕，山东师范大学团队获得第二名，二等奖。
5、社会实践部精心策划第一节科技作品大赛，经历一个月在学院老师的指导下和学院同学的积极配合下在12月13日决赛圆满结束，我院科技作品得到了老师的肯定，为学院的挑战杯大赛储备了有生力量。
6、社会实践部积极配合学院将寒假社会实践的各项活动以通知的形式下达各班，积极鼓励各年级同学参与社会实践
7、社会实践部积极负责学院的各项赞助，为学院的活动提供了一定的物质支持。
社会实践部在这半年的时间内不断做好部门的完善和提高，部内成员积极参与各项活动的组织与宣传，为本部门和学院做出了较大的贡献。17年社会实践部一定会在学院的领导下不断创新，不断进步。
尊敬的公司领导（亲爱的同事们）：
上午好！
20xx年在紧张及忙碌中过去了。这一年生产部没有赫赫战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我代表生产部将本部门一年来的工作情况及得失作出简要的总结，旨在总结经验，寻找差距，吸取教训，以求来年取得更大的进步。同时祈愿我们公司明年会更好！20xx年，在谭总的率领下，在兄弟部门的支持下，在生产部各位同事的密切配合下，较好地完成了公司交给的各项任务，基本上达到了预期的目标，主要体现在以下几个方面。
一、GMP方面：
从20xx年11月份起，生产部就着手GMP的软件编制工作，夜以继日，带领大家伙认真学习GMP条款，针对原有文件所存在的缺陷，按照GMP的要求，逐步完成了生产部所有相关文件的修订编制工作，其中包括：十一个《工艺规程》、《前处理操作规程》、《生产岗位SOP》、《生产管理规程》、《设备管理规程》、《设备操作规程》、《设备维护保养操作规程》、十一个产品的工艺验证、设备验证、设备清洁验证、厂房设施验证、空调净化系统验证、批生产（包装）记录等等。在省局GMP的现场认证检查过程中，以几条一般缺陷项得以通过，没拖公司GMP认证大局的后腿。在这里我想说的是，在整个GMP认证的准备过程中，幸好有谭总的英明领导与严格要求，有生产部各位同仁的密切配合与鼎力支持才得以完成所有工作。特别是王深军同志、李自慧同志、李觉玲同志，在这期间做了大量的工作，勤勤恳恳，任劳任怨。各班组长带领大家伙出色地完成了车间所有硬件设施的清洁卫生工作，为公司GMP认证的顺利通过奠定了坚实的基础。
二、生产任务完成方面：
20xx年全年生产总值为1100多万元，总件数14500件。其中成品为163批次，胶块90批次、提取41批次。今年生产部一边应付GMP认证工作，一边组织生产，克服重重困难，较好地完成了公司全年的生产任务，基本上能在预定的期限内交货，保障产品及时供给，满足客户需求。
在这一年中，制剂车间管理人员紧缺，岗位人员时常流动，给生产安排造成了很大困难。并且经常遇到原辅材料、包装材料不能及时供应，给车间生产带来了被动。但是，生产车间在谭总的感召下，在李主任的带领下，身体力行，加班加点，完成了看似完不成的工作。提取车间岗位人员少，一人身兼数职，既搞提取，又搞浓缩，有时还要完成公司临时交待的工作任务，全年完成了几个人的工作量。
三、成本控制方面：
全年的生产成本，未出现大的异常波动。从中药材投料到成品的产出，均以产品收率来衡量工作成效。严格控制废次品数量，坚决杜绝浪费。车间从节约一度电，一滴水做起，做到“人离水止，人走灯灭”。各工序的产品收率无大的异常偏差，捏合工序全年的胶块收率实际为90%—95%，涂胶工序收率≥85%，含膏量为1.7的产品，每公斤胶涂5.7米布，含膏量为1.6的每公斤胶涂6米布，含膏量为1.5的，每公斤胶涂6.7米。切片工序每米膏布产片数126片左右。包装工序严格控制包材损耗率在千分之三以下。整个成品收率在90%附近徘徊。提取工序，大部分产品浸膏收率维持在20%—25%，有时甚至更高。特别是今年，提取工序自提颠茄流浸膏，生产成本是外购成本的50%左右，为公司赢得了更大的利润空间。
四、设备维护与改造方面：
生产车间大大小小的设备一共有132台，由于有些设备逐渐趋于老化，出现的故障频率有逐年上升之势，但是生产部维修班员工，一个人能坚持包揽所有的设备维修工作，还包括公司其他部门的水电及设备设施维修与维护，使公司设备设施能正常运转，为公司正常的生产生活提供了有力的保障。遇到特殊情况，节假日、晚上均须抢修设备，力保设备运行良好。20xx年，为了响应国家食品药品监督管理局的要求，所有药品均需实行电子监管码，因此公司添置了一台捆包机、一台药品电子监管码赋码系统。生产部组织人员认真学习设备的操作方法，掌握操作要领，在短时间内能够熟练独立操作，使产品升级顺利过渡。
五、生产工艺方面：
公司现有常年生产的品种八个，三个中药材提取物，由于各品种原辅材料不尽相同，在生产过程中所表现出来的特性大相径庭。因此出现了各种各样的状况，甚至影响到了产品质量。特别是伤湿止痛膏、麝香关节止痛膏、伤湿解痛膏三个品种。在捏合过程中，经常出现胶块偏稀，涂胶时胶块不黏布，或者切片时透胶透油严重，废品较多。针对此种情况，生产部在谭总的率领下，调查偏差发生的原因，通过深入细致的分析，找到了问题发生的症结，逐步逐个攻克了技术难关，使产品质量趋于稳定，工艺趋于成熟。还有颠茄流浸膏，曾经一度收率偏低，生产部组织技术力量，在质量部的密切配合与大力支持下，通过多次的小试与中试，最终回归到11%的收率水平。
六、生产现场管理方面：
20xx年自车间主任李自慧上任以来，在谭总的悉心指导下，将整个车间管理得有条不紊。李主任在岗位人员安排方面，雷厉风行。有时员工有情绪，就动之以情，晓之以理，从大局观念出发做通员工的思想工作，平时在自己权限范围内帮助员工解决实际困难，赢得了员工的拥戴。让员工在工作中甘心情愿服从调遣，有力地促进了工作的正常开展。现在制剂车间呈现出了一股很强的凝聚力与向心力，绝大部分员工都能自觉服从工作安排，使有限的劳动力得到了充分利用。车间严格按照GMP的要求组织生产，各种状态标志能及时悬挂，采取了相应的.防止混淆差错的有效措施。每批产品生产完毕后或下班后及时做好清场工作，车间卫生状况在原来基础上有了很大的改观。各班组长能有效地组织本班员工完成本岗位工作，能及时做好批生产记录及设备运行记录。
七、安全教育方面：
20xx年全年车间未出现过大的安全事故。在平时的工作中，管理人员在现场对员工进行安全教育，提示员工注意安全，注意设备操作要领，督促员工上班时间集中精力，严格按照设备操作规程及岗位操作规程进行生产。新进员工上岗前进行了相关培训，包括安全教育（主要是现场培训，看老员工操作，手把手教），熟练后才上岗操作，特别是捏合、切片工序，再三强调安全事项，从源头上消除了安全隐患。
当然，生产部在20xx年的工作中，是取得了一点小小的成绩，但是存在的问题也是不少的，具体体现在如下几个方面。
一、产品质量事故出现的频率较高。
比如元月份到十一月份，伤湿止痛膏捏合，时常出现胶块偏稀的情形，后经返工才趋于正常，但给产品质量留下了隐患。内包打码工序，曾几次出现打错码的情况，造成了包材浪费及耽搁了生产进度。外包喷码亦是如此，最严重的是十一月份喷伤湿解痛膏小盒的时候，20变为2“V”，由于没有及时发现，造成了2700个小盒报废。还有麝香止痛贴膏外箱印字，操作人员将有效期印错后，直接在外箱上涂改，违反了药品管理法，我本人在这里作个检讨，知道事情原委后没有果断作出换纸箱的决定，让涂改过的纸箱流向了市场，造成客户拒收的严重后果，同时给公司造成了直接与间接损失，为此感到非常愧疚。还有包装工序，特别是外包工序，经常接到客户反馈与投诉，要么少装，要么有些小盒上没喷码，要么收缩膜里面有铁锈。林林种种的质量事故反映了我们员工产品质量意识有待加强，车间管理有待加强。
二、GMP执行情况离GMP要求还有差距。
具体表现在：
1、员工培训不到位。员工上岗前未按相关文件进行系统的培训，都是匆匆忙忙上岗，在岗位上临时培训，这样员工GMP意识不强，甚至不知道什么是GMP，因此留下了产品质量事故隐患及安全事故隐患；
2、员工的专业素质有待提高。象提取岗位与捏合岗位，需要具有一定的专业知识的员工才能够胜任。而目前来看，还达不到这个条件，员工没有专业知识，很多方面不能自律，需要外部力量进行干预，可管理人员监控力度不能完全跟上，因而时常造成员工操作过程中随意性强，产品质量事故频频发生。
3、有些相关文件、记录未同步跟上，如设备维护保养记录、设备维护计划。设备方面由于缺乏专业技术人员，设备真正的维护计划、维护措施未制订出来。
一、生产工作
（一）20xx年上半年生产情况：20xx年上半年设备制造共制作完成7台（其中有1台70t电平车）；备件共计完成56项，计351项。外部工程顺利完成本钢、北营、丹东不锈钢起重设备操作及维保工作，共安装起重机14台，大中修改造项目共计12台。1—6月份车间队预计完成产值1647.58万元，各车间队完成情况如下：单位：万元
（二）上半年工作亮点
1、外部工程靠前指挥，较好完成各厂矿检修工作。上半年在完成各厂矿起重设备操作及维保工作外，各单位积极组织，较好的完成各厂矿的检修任务。机电一队克服人员紧张、场地分散的困难，对新承揽的本钢矿业五个厂矿起重设备检修工作积极组织，现已开始正常施工；机电二队在机构调整后，积极组织较好完成三冷轧高跨5台吊车安装工作，在丹东不锈钢起重机检修工作中，克服人员少、施工任务多、工期紧等不利因素，各方抽调人员组成突击队，集中组织，顺利的完成施工任务。
2、生产计划倒排工期、管理有序。对新制作项目采用倒排工期的方式，生产过程中严格按照生产节点进行控制，生产衔接有序，很好的保证工期要求。如抚顺特钢80/20t吊车制作，本钢发电厂50/10t吊车制作。
3、施工前期准备充分，打有准备之杖。上半年结构车间和机电一队重点施工的本钢三热轧吊车梁改造工程，项目大、任务重，整个工程分三个阶段进行，每次施工前都能够充分准备，施工任务明确，施工节点清晰，前两阶段都能够提前完成，得到甲方的认可。现正在进行第三阶段，2号库的施工，能够克服现场高温天气，有序的组织。
4、配合做好备件清查工作。总装车间上半年专门抽调人员配合清查库房备
件，对库存物资清理、测量，充分利用，为公司盘活资源、降本增效起到一定的作用。
（三）下半年存在的问题
活源不足，完成全年指标难度较大。
（四）下半年主要工作
1、制作项目新签项目有1台20/5t桥式起重机制作、1台特钢90t吊车改造。
2、重点对备件项目落实，一方面对陈欠的项目排查组织完善，另一方面对新签订的项目从排产下发、下图、材料回厂、毛坯订货、加工、装配全过程跟踪组织。
3、做好各厂矿走访，落实活源，现有12项检修改造工程正在跟踪落实。
二、安全工作
（一）20xx年上半年指标完成情况
上半年，实现较大人身伤亡事故，较大火灾事故，较大设备事故、环境污染事故“四为零”。特种作业人员持证上岗率100%。
（二）工作完成情况
1、结合新《本溪钢铁公司安全生产责任制》在全公司范围内组织开展安全生产责任制修改工作；
2、组织开展安全员业务培训工作；
3、持续深入落实安全生产责任制，明确要求2人以上作业时必须设安全负责人；
4、强化危险源辨识与风险评价工作，对公司危险源清单进行全面排查、清理；对根据性危险源实行3级公司管理、4级车间管理、5级班组管理的分级管控模式；
5、参加集团公司安全管理员培训学习、考试，以及安全宣讲活动；
6、做好汛期的物资储备及人员值班安排工作；
7、及时做好夏季防暑降温物资计划审批、发放工作；
8、强力推进张家基地外部用能单位拖欠水电费的.催缴工作；
9、持续推进安全“八本帐”的动态管理工作；
10、及时组织接触接触职业危害作业人员进行职业健康在岗体检复检，根据复检报告向综合部提出书面的职业禁忌人员调岗建议，组织各车间进行体检结果告知；
11、及时完成20xx年一、二季度排污申报工作，向市环保局上报排污申报审核资料；
12、及时完成危险废弃物管理计划编制及相关信息的网上申报工作；
13、上半年组织技校实习生三级安全教育培训50人，“三类人员”年度在再教育14人，14、重新设计、订制安全展板，组织开展安全生产月活动；
15、组织2名（赵天红、刘有志）特种作业人员进行岗前职业健康体检；
16、持续开展周检查周通报工作，定期开展常规、专项检查，及时消除安全隐患；
（三）下半年主要工作
1、做好夏季防暑降温工作；
2、做好汛期的防汛工作；
3、做好20xx年度体检报告的归档及数据更新工作；
4、严格执行集团公司体检计划安排，组织接触职业危害因素作业人员进行20xx年度职业健康在岗体检工作；
5、做好20xx年职业健康体检计划的编制工作；
6、做好20xx年二、三季度排污申报及排污费缴纳工作。
7、持续开展安全、环境监督检查工作；
8、持续做好能源使用及费用催缴工作。
三、设备工作
1、截止20xx年5月份设备管理指标完成情况
公司在用设备完好率为98.70%，超计划指标+0.7%，没有发生设备事故。
2、固定资产费用指标完成情况（截止5月份）
20xx年费用指标：修理费23.7万元（含修理用备件、辅料等20万元，自家特种设备检测费3.7万元）。
截止5月份完成23，543元，其中房屋维修费用：14，050元。20xx年固定资产投资计划指标：50.75万元，已经实施25.4万元。（结构车间用松下埋弧自动焊机一台3.5万元、1.49T轻型货车三台21.9万元）
3、设备工作完成情况
①在春季建筑物构建物检查中发现安全隐患11项，其中由各车间队自行整改解决7项，协力检修解决4项，在5月初已经全部整改完成，消除了安全隐患。
②针对运输车辆进行了专项整治工作，重点对大客车、中巴车的基础档案的建立、点检工作进行完善。对封存公务用车的管理工作进行了要求，并定期安排清理、维护。对技术性能落后的5台机动车辆进行报废处理。
③按计划起重设备、电气设备、机械设备的防护罩、施工现场工机具的安全性、雷雨季节高压设备等进行了专项检查。
四、销售工作
（一）上半年完成情况
1、检修、维保操作、安装改造项目共签订合同28份，暂估额：1980.8571万元。
①机电一队签订合同20份，暂估合同额：1412.5855万元；其中维保合同8份，1118.184万元；检修合同11份，合同额272.4万元；安装、改造1份，合同额22万元。
②机电二队：签订合同8份，暂估合同额：568.2716万元；其中维保合同3份，合同额273.99万元；检修合同3份，合同额137万元；操作合同2份，合同额127.2816万元；
2、上半年回款额：1125.86万元，其中机电一队回款：903.35万元；机电二队回款：219.15万元。
3、上半年签订协力合同9份，合同额594.783万元。
（二）下半年销售在谈项目（没签订合同）暂估121.5万元。
机电一队：
1、本钢热连轧厂49#3231.5m起重机落地大修。暂估：10万元
2、本钢特钢厂60/20t起重机改65/30tLK=19mH=16/18mA7铸造吊起重机。暂估：15万元
3、本钢炼钢厂3台50/10t19.5m起重机拆除、安装。暂估：15万元
4、本钢浦项冷轧厂全厂电葫芦检修。暂估：10万元
5、本钢矿建公司20/5t16.5m起重机及滑线安装。暂估：4.5万元
6、本钢冷轧厂硅钢滑线改造。暂估：10万元
7、长兴岛32t门吊迁移。暂估25万元
机电二队：
1、北营轧钢厂2台7.5+7.5t起重机落地大修。暂估：20万元；
2、北营轧钢厂三、四高线2台起重机主梁裂纹处理。暂估：6万元；
3、北营轧钢厂原料跨7.5+7.5t起重机主梁裂纹处理。暂估：6万元。
（三）建议：适度降低协力合同项目管理费，吸引更多单位或个人来我公司办理挂靠，增加产值和利润。
五、下半年工作思路
（一）安全管理工作
树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以安全1号文件为中心，以安全管理“八本帐”为基础，全面组织推进各项安全工作的开展。重点抓好危险源辨识、班组喊话、标准化作业卡的执行，特别是安措的落实及现
场的安全检查工作，以公司各项专项检查表为依据，执行每周一次的安全、生产、设备综合大检查工作。推动落实各级管理人员的职责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，做到上下齐动员，人人管安全，人人抓安全的氛围，确保实现全年“零事故、零伤害”的安全工作目标。
（二）生产管理工作
深入现场，了解掌握各环节实际情况，提前预判，对生产任务做到短、中、长期的统筹安排，编制月生产经营计划、周生产通报、专题工程计划，围绕管理五大要素“计划、组织、指挥、协调、控制”开展工作，做到计划周密，衔接有序，杜绝“计划完美、落实混乱”的现象发生，并充分发挥组织协调能力，利用各种专题会、现场办公会、晚调会，有效控制按计划节点推进，保证合同工期的完成。
（三）销售预算管理工作
加强业务学习，组织专业人员做好走访计划、项目计划、预算计划、回款计划、台账管理等工作，做到逐级有目标、有指标，为实现年度销售指标和预算审批额度最大化奠定基础。
（四）设备管理工作
贴近集团公司设备“6S”管理标准，围绕生产计划任务，保证设备机具完好率；严格控制备件计划、检修计划费用的支出；严抓日常点检工作的质量，及时发现及时处理，消除设备劣化倾向，保证设备本质化安全；加强大、中修设备计划按期实施，确保设备功能的实现。
（五）提升管理及加强考核工作
一是在各项工作开展的同时，时刻牢记“责任意识、经营意识、协作意识、成本意识、质量意识”，识大局、顾整体。以发现问题帮助解决问题的态度及指导服务的角度出发，强化执行力，提升管理能力。
二是按照各项管理考核办法，对由于管理责任、习惯性行为、重复性等问题，一经检查发现，要坚决予以考核、纠正，为公司扭亏增效，完成公司各项指标目标奋勇前进。
