一、主要工作回顾
上半年社区工作站虽然任务重，困难多，矛盾多，在街道党工委、办事处的坚强领导下，经过全体工作人员的不懈努力，较好完成上半年的各项工作任务。
（一）扎实开展基层党建工作。
上半年翠庭园社区党建工作紧紧围绕街道建设和社区实际，深入学习科学发展观，积极开展创先争优活动，以创建“五个好”社区党总支为目标，完善机制，创新工作，不断提高社区党员的整体素质，注重加强社区党组织的班子建设，扎实开展党员发展工作，开展规模以下非公有制企业党组织组建工作，社区现有9家联合党支部、3家企业党支部。基层党建的扎实开展，充分发挥了基层党组织的核心作用和党员先锋模范作用，为社区各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。
1、坚持标准，认真做好党组织党员发展工作
翠庭园社区党委始终把党员发展工作作为一项重要工作来抓，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展、成熟一个、发展一个”的原则，培养吸收了入党积极分子加入党组织。根据社区实际，社区党委请示街道党工委成立了第三、第四两个支部，5月份第四支部的6名预备党员分别经党小组、支部会议及支部党员大会表决通过，按期转为正式党员。截止到目前，社区党委现有四个党支部、9个联合党支部、3家企业党支部，党委现有党员116名，其中预备党员1名，两新组织党员16名。
2、抓好党员教育管理和接转工作
2014年初以来，翠庭园社区委认真落实党员教育和管理工作，建立在职党员、流动党员、退管党员等各类党员台帐，实行党员分类管理和教育。以政策法规、廉政教育、理论学习、业务知识的学习为抓手，建立健全教育培训网络，在完善“”、“党内组织生活会”、“民主生活会”等各项组织制度的同时，做好党建系统的维护工作。除每周三的理论学习外，还把每月15日定为党员学习活动日，并结合“先锋在线”进行网络化教育。5月份召开社区党员大会，积极开展书记讲党课活动，组织社区党员干部学习十精神，并撰写心得体会。同时做好上半年年党费收缴、党员接转等工作。
3、紧密党群关系，扎实开展基层党建联创工作。建立党群连心驿站，开辟“连心窗口”，密切党群关系，全面贯彻落实百名党员结对帮扶困难活动，更好服务广大党员群众。充分发挥社区党员议事会、居民代表大会等作用，对社区重大事项进行公开审议、决策等，扩大了党员民利和群众自治权利，有力促进基层组织机制等有机融合。
（二）文明创建
小区物业按社区实行自我管理、自我服务原则，及时调整工作任务和人员，对工作中存在问题进行收集和处理，保质保量完成创建任务，制定每日督查督办制度。积极开展创建文明城市活动，成立社区文明创建工作领导小组，安排专人负责创建活动领导，为了增强浓厚的创建氛围，在各小区悬挂宣传横幅30条，利用电子屏、宣传栏、设点宣传等方式进行宣传，并定期更新宣传栏内容；对翠庭园小区东大门流动摊点实行长效管理；积极做好翠庭园小区绿化改造的协调解释工作，绿化改造工作已接近尾声；不定期对翠庭园小区楼前楼后毁绿种菜、楼道等进行铲除清理，共计有100余处，杂物3大卡车；组织志愿者开展志愿服务活动，在重要交通路口开展文明劝导活动，组织志愿者上门帮助孤寡老人，开展义务宣传等。
（三）综治安全
社区工作站始终把综治工作作为社区工作的重中之重，结合社区实际情况，建立健全综治网络，做好“两节”、“两会”、国庆中秋等重要时段的维稳工作，为辖区又好又快发展提供有力保障：①工作：做好日常接待工作，同时对重点户实行包保责任制，必要时实行24小时值班制；②加强矛盾纠纷排查工作。共调解邻里、家庭等纠纷62起，调解成功率达100﹪；③积极做好“六五”普法工作，同时做好禁毒、社区矫正、反等工作，④回复市长热线6起，回复率100%；⑥对小区内的安全隐患每半月进行一次排查，排查出各类安全隐患30处，下发整改通知书18份。⑤在前期调查摸底的基础上，联合街道部门、工商、派出所、物业等，联合开展打击传销活动，收缴手机卡10多张，传销教学材料50本，笔记20多本，有力打击了辖区传销活动。⑥继续做好社区综治分中心建设。
（四）经济工作
1、按期完成了经济普查各类报表的填报工作。2、完成了对辖区内出租房及门面房登记工作，房产税代征工作全面展开，上半年共代征房产税8468元。3、定期走访辖区单位中煤三建、金满楼等辖区单位，积极为辖区单位排忧解难，为招商引资、社区共建等工作打下良好的基础。
（五）计划生育工作
街道翠庭园工作站辖区面积约2.6平方公里，总人口35000人，育龄妇女9052人，已婚育龄妇女4605人，流动已婚育龄女约570人，流动育龄妇女369人，目前有自管小区1个，共35栋楼，1554户，已交付入住的高档住宅小区有13家，已交付的物业小区共有房屋246栋，住房有22088套，目前所有小区入住率都达到60%以上，2家在建小区，而且辖区新建小区都是高档住宅小区，大多数是年轻人结婚新房，结婚生育现象普遍，人员来自五湖四海。点多、面广，贫富悬殊差距大，居民的素质参差不齐，服务需求不同，这些是翠庭园工作站计生工作的特色，也是工作的重点和难点。截止到本年6月26日，社区共办理生殖保健服务证230例，二孩生育证4例，上半年登记新婚信息293例，在孕信息298例，人口出生信息324例，四项手术46例，网上交验信息8640多条，综治部门信息620例，5月份入户清理信息1049条，全员WS建档约3000例。办理独生子女父母光荣证98例，发放独生子女保健费65265元。
（六）社会事务工作
1、居保工作：新增参保人数21人，需要续缴费人数293人，已享受每月70元的基础养老金290人。
2、民政工作：规范低保操作，坚持低保听证，严格审核，做到低保工作“三公开”。按时足额发放低保户上半年低保金111871元，累计人次304人；同时做好节日救助工作，端午节累计发放节日救助卡259户，60500元；发放各类慰问金共计2000元，同时做好白内障免费4例。定期不定期走访辖区残疾人家庭，全面了解他们在生活和工作上的情况，及时为符合条件的残疾人申请低保，真诚为他们分忧解难；积极开展社区残疾人康复室建设，发放重度残疾人生活补贴27360元；
3、退管、征兵、民防工作：企退退休金认证81人，同时开展夏季征兵工作宣传、走访，并按照街道民防办要求对辖区6处民防设施开展年度检查工作。
4、物业管理工作：(1)、积极做好书香苑业主委员会换届协调指导工作；(2)、协调颐园世家业委会与物业公司、开发商之间相关事宜。(3)、开展困难家庭廉租房保障申报工作，上半年新增2户，另有2户正在年审。（4）、协调做好物业服务方面投诉的回复50多条。
5、房屋维修：房屋质量维修是牵涉到方方面面的工作，涉及到社区稳定和居民切身利益。因此工作站高度重视，指定专人负责。已维修房屋30套。
（七）、宣传报道工作。
上半年共完成各类宣传报道90篇，其中部级媒体36篇，日报13篇，市级媒体17篇，今日媒体18篇。
（八）、工会、文化等工作。
工会工作：按照街道工会要求，对工会数据188条信息逐一核对，同时将20家单位纳入社区工会联合会，签订区域性集体合同10家，签订集体合同1家。困难职工帮扶证年审4户。
文化工作：积极开展“三球”进社区活动；组织人员参加区第九套广播体操比赛；5月8日下午，在发能太阳海岸幼儿园开展以“妈妈，我爱你”为主题的感恩母亲节共建活动。在做好以上工作时，同时做好关工委、妇联、团委等工作。
二、2014年下半年工作要点
翠庭园社区党委将围绕区、街党建工作部署，继续以“两个率先”为统揽、扎实做好“三个服务”、围绕打造“四型”街区工作，进一步加强基层党的建设。推动街道社区各项工作全面提升。全力构建“和谐社区”建设，推动社区整体工作再上新的台阶。重点突出做好以下几个方面的工作：
一是做好稳定工作，确保一方稳定。健全基层组织网络，进一步加强社区综治分中心建设。加强队伍建设，做到专人值班、接待调处。特别是要加强民调工作并深入开展矛盾纠纷排查工作，对排查出的矛盾隐患，变上访为下访，将矛盾化解在基层。高度重视初访问题。对群众反映的问题，能够解决的立即解决；暂时解决不了的要做好解释工作，取得群众的理解和信任；对提出不合理要求的，要做好说服教育工作，营造稳定的社区环境。
二是规范基层党建。继续做好“创优争先”活动的各项工作。社区党委将对照街道“创先争优”活动方案的要求，对现有队伍的优化整合，进一步理顺社区工作站与社居委的关系，整合社区资源，明确社区全体工作人员职责，不断提高干部队伍的综合素质，强化作风纪律要求，提高工作执行力，以严明的纪律和务实高效的作风确保各项工作落实。
三是继续做好人口与计划生育工作。排除一切困难，积极探索新建小区计生工作模式，充分发挥网格信息员作用，加大计划生育宣传力度，加强计划生育业务知识培训，夯实计划生育基础工作，积极推动流动人口计划生育管理和服务工作，完善计生户况信息管理。以“指导、服务、管理”为出发点，做好计划生育重点工作。
四是突出经济工作促进社区发展。积极推进经济建设，繁荣社区商业经济，推进翠庭园商圈和特色商业街建设，翠庭园社区将按照区街经济工作布署，重点做好固定资产投资、招商引资、协税护税工作。
五是继续在推进“和谐示范社区”建设上创特色，服务社区群众。坚持把“和谐社区”建设深入持久地抓下去，以“捷帮”服务分中心为平台，不断挖掘服务内容，提升服务水平，形成独具特色的“捷帮”社区服务模式，把“捷帮”这一社区服务品牌在街道领导下做新、做实、做细。积极开展残疾人文化建设示范市创建工作。
情况说明：由于航天基地扩区影响，自2010年9月开始引镇物流园区的开发建设与招商引资工作暂停。后因航天基地的工作重心在包茂高速以西，暂时无法顾及到处于扩展区最东端的引镇园区的发展，区委、区政府敏锐发现问题，及时调整工作思路，于2011年9月16日组织召开了两区合作共建相关事宜协调会，形成会议纪要明确“同意区在引镇物流园继续引进项目，相关审批手续由区办理”。随后9月26日杨建强区长对引镇园区调研，做出明确指示，要以向人民负责的态度，抓住机遇，大干快上，园区的各项工作全面展开。
园区主要工作情况
一、省、市重视，成功获批省级重点园区。
加强与省、市相关部门的联系对接，积极争取政策扶持。6月8日省发改委纪检组长唐从军、经贸处处长张茹亚一行10人调研引镇园区建设情况，市发改委副主任王新发、副区长刘明军陪同调研。在听取园区工作汇报后，唐从军首先对区政府和引镇物流园区管委会为园区发展做出的大量工作和取得的成绩给予肯定。指出引镇物流园区在市物流建设大格局中占有重要地位，是市未来南部最重要的物流仓储集散地，也是省上一直支持建设的继国际港务区等之后的陕西省第六大物流园区。并建议一定要抓住东站、西站拆迁和主城区扩展，大型物流企业外迁的难得机遇，加快发展。11月25日市发改委物流业发展处史萍处长一行5人到园区进行调研，在了解了园区建设情况后，明确表示要将引镇物流园区列入市服务业“十二五”规划中，作为市物流业发展的重要节点，给予资金重点扶持。
立足建设省级园区，园区积极整理资料编制了省级县域工业园区申请书，在市、区中小企业局等部门的大力支持下，被省中小企业促进局(陕中企工发[2010]118号文件)确定为全省重点建设县域工业园区;省级物流园区申报正在积极进行前期准备工作。
二、园区重点建设项目稳步推进。
牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，管委会把工作重心放在“抓实体、抓落实”上，全力推进园区建设快速发展。区政府组织的2011年第四季度重点建设项目集中开工仪式于11月21日在引镇园区隆重召开。
(一)陕西华润化工石油产品仓储物流项目二期工程。
该项目是区2012年重点建设项目，总投资1.9亿元，占地148亩，主要从事能源化工产品的仓储服务业务。目前项目已基本完工，成品油库区、消防站、装卸栈台已建成运营，综合办公大楼全面竣工。总投资5300万元的油气铁路专用线改造工程已经铁路局批复，工程建设全面展开。
(二)延长新能源石油管道材料储备加工中心库项目。
该项目是区2012年重点建设项目，总投资1.88亿元，占地150亩，拟建设年产10万吨石油管、套管加工生产线及物流中心，建设周期12个月。按照杨区长调研指示，区政府专门成立了由副区长兰东明任组长，管委会牵头承办，规划、国土、引镇街办、鸣犊街办主要领导参与的延长新能源引镇项目协调领导小组，多次召开项目专题协调会，推进项目进度。目前项目已通过区规划分局用地初审，进入区国土分局用地储备程序。
(三)园区道路建设项目。
全长738米，投资782.44万元的老雁引路南段改造和新建南北规划一路工程已被列入区2012年重点建设项目，目前已完成道路勘测和前期设计。
三、招商引资形势良好。
自9月26日杨区长调研以来，园区上下认真贯彻领导调研指示精神，自加压力，谋划发展。我们严格筛选出投资强度大、预期效益好、节能环保符合规划的项目。其中已签约项目1个，正在接洽项目多个。
(一)已签约项目：陕西金源石油有限责任公司引镇成品油油库项目，已被列入区2012年前期重点项目计划。已与园区管委会签订项目引进合同，并已缴付区财政城市建设配套费，目前正在办理项目报批手续。
(二)近期接洽项目：九州通现代医药物流中心项目、天幕实业有限公司光伏幕墙生产项目、安航大件运输有限公司项目正在积极洽谈中。
四、争取资金扶持，保持投资稳定，税收实现新突破。
管委会积极联系省、市发改委、工信委等部门，组织编制专项资金申报材料，申请政策扶持。争取到贴息资金300万元，2011年服务业综合改革试点奖励补助资金50万元。
入区企业运转良好，税收贡献显著。2011年度园区完成固定资产投资1.9亿元，企业实现营业收入39亿元，上缴国、地两税共计6110万元(其中国税5594万元，地税516万元)，成功突破6000万大关。
五、对外宣传常抓不懈。
积极利用市、区新闻媒体对园区的基本情况、区位优势及招商引资方面的优惠政策进行广泛宣传，累计在报纸、电视、网络媒体发表宣传报道6篇、图片资料多组。
同时加强园区宣传设施硬件建设，树立园区品牌形象。目前园区彩门已完成前期设计，并投资40余万元，架设10M×20M户外广告牌4个，10M×30M户外广告牌1个。管委会组织对园区内企业墙体进行刷白，清理园区道路两侧乱倒的建筑垃圾，修剪绿化带两次，美化了园区环境，树立了园区对外的良好形象。
六、安全生产警钟长鸣。
针对园区施工场所和企业生产经营过程中较易出现不安全事故的情况，管委会采取拉横幅、下通知、开专会，积极联系区有关职能部门上门检查等方法，加强企业安全生产教育宣传工作。结合开展“安全生产年”活动，要求各企业主要领导要亲自抓好安全生产工作，定期开展安全生产大检查，发现问题及时整改，防患于未然，促使项目放心建设、安全生产，确保园区全年无不安全事故发生。管委会安全生产负责人被区安委会授予区“2011年度安全生产先进工作者”荣誉称号。
七、管委会内部管理进一步加强。
紧紧围绕区政府关于加快园区建设和发展的意见要求，借鉴其他园区的先进管理经验，建立完善了园区内部各项管理制度，进一步规范工作流程，简化办事程序、提高工作效率。同时在机关内部广泛开展“争先创优”活动，严抓工作纪律，加强内部考核，调动工作积极性，激发工作热情，竭尽全力为入园企业提供真诚高效服务。
八、维稳、综合治理等各项事务稳步推进。
节能降耗、维稳、综合治理、计划生育等工作稳步、有序开展。在机关开展了节能知识宣传学习活动，规范机关节能制度，完成了机关的降耗任务;热情接待群众来信来访，及时解决反映问题，稳定了社会秩序;工会、计划生育、四城联创等工作认真对待，扎实安排。并被区爱卫会授予区级“卫生先进单位”称号。
按照时间要求保质保量完成区委、区政府交办的其他工作任务。
班子和队伍建设情况
（一）加强组织建设。
第一，注重学习，更新观念。一是坚持“”制度，以会议学习的方式，重点加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《》及党的十七届五中全会、区委一届九次会议精神的学习和落实。管委会党组学习和全体党员集中学习各每月1次。二是加强思想政治建设。领导班子每半年召开1次干部思想情况分析会，坚持以人为本，注重把握工作特点和规律，做好干部职工的思想政治工作，及时帮助职工解决困难和问题。三是深入开展创建“学习型”党组织、“抓落实年”和“四新”主题教育活动，实施推进创先争优和“五个好”党组织活动，不断强化党员的宗旨意识，提升党员思想境界，发挥共产党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。在市财政系统举办的庆祝建党90周年活动中，我们园区财政所的征文比赛作品《在那桃花盛开的地方》荣获一等奖和摄影比赛上获得了三等奖。
第二，坚持民主集中制，提高科学决策水平。加强领导班子建设，每半年召开1次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，促进党内民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子的议事和决策机制，使班子成员在共事中求团结，在信任中干事业，班子团结，整体效能有效发挥，管委会各项工作协调有序开展。
第三，加强班子纪律。班子成员带头严格遵守机关各项规章制度，自觉遵守领导干部从政准则，坚持用制度管人管事。机关财务实行一支笔，重大开支集体决议制。
第四，实施关爱工程。一年来园区党组七一慰问老党员、年终慰问困难户共30户，让党的温暖惠及群众。
（二）干部队伍建设不断加强。
一是坚持用科学发展观武装头脑，教育引导干部特别是领导干部牢固树立马列主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观。
二是坚持依法行政，照章办事，加强效能管理，强化服务意识，建设了一支务实、高效、廉洁，能打硬仗的干部队伍。园区干部能够各司其职，独当一面，人员素质不断提升，工作能力不断加强。
三是加强机关党组建设,2011年发展预备党员1名。
（三）党风廉政建设长抓不懈。
首先，加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。组织干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力。
其次，按照“八个坚持、八个反对”和“为民、务实、廉洁”的要求，强化措施，切实转变作风。一是管委会党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作，召开专题会议3次，制定了年度党风廉政建设实施意见，层层落实责任制。二是强化制度建设。结合管委会实际，制定并完善了党风廉政建设和反腐败各项工作制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、用制度管人的机制。三是完善监督体系。按区委、区政府要求认真落实《实施纲要》和《中国共产党党内监督条例(试行)》加强对权力运行的监督，使反腐败关口前移，防止了腐败现象发生，保持了为民、务实、清廉的良好形象。
虽然我们认真完成了自身的工作，但是应该要做好述职报告，对完成的工作进行分析。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。下面就让小编带你去看看主管个人工作述职报告范文5篇，希望对你有所帮助吧!
主管述职报告1今年根据镇党委分工，本人主持如城工业区全面工作，主管开放型经济、工业经济、民营经济、园区经济、三产服务业。在党委、政府的正确领导下，我在政治上、思想上、工作上、学习上均取得一定成绩，现述职如下，请予评议。
一、突出重点，推进园区工作
(一)健全组织推进机制
今年初，我按照党委要求，进一步优化了工业区的组织机构，明确了人员分工。组织架构上条块结合、条线结合，职责明确，分工合理。在认真调研、深入思考、充分讨论的基础上对开放型经济、工业经济、民营经济、基础设施投入、拆迁、集中居住等园区重点工作下达了具体的目标任务，工业区工作形成了组织有保障、工作有目标、心中有方向、干活有奔头的良好局面。
(二)扎实推进重点工作
1.编制了东西部工业区控制性详规和产业布局规划
园区规划是合理开发建设园区的重要依据，科学的园区规划是优化产业发展布局和区域布局，合理利用土地资源，优化配置生产要素，实现产业集约、工业集聚、产业集群的重要基础。我始终把做好园区规划作为园区建设的首要工作来抓。今年来，在原有粗线条规划的基础上结合园区实际，聘请南京村镇规划咨询公司和如皋规划设计院对东西部园区控制性详规进行了修改完善。根据园区转型和产业升级的要求，适时调整了产业布局规划，已完成风电产业园、新材料工业园、汽车及零部件产业园、太阳能产业园、新型电力装备产业园等专业园区规划的修编工作。
2.重大项目建设按序时完成
今年来，我与园区、条线的同志齐心协力，组织推进了一批工业项目和基础设施项目，为园区能级的提升和工业经济的健康发展做出了努力。
基础设施项目推进方面，兆丰置业商务花园一期工程已结束，二期正准备开工;九鼎双回线项目和力星钢球电力扩容项目9月份已运行;兴源大道北延工程已完成设计、拆迁摸底等前期准备工作;西区大桥项目已完成90%的工程量，预计年底竣工通车;城西大道北延工程雨污管网及路基灰土层施工已结束;西区大桥东西连线工程已开始砼路面浇灌;国茂路延线工程已开工建设;大殷、十里、新民安置区建设已全面启动;东西部园区各增设变电站一座的设计方案已确定。
工业项目推进方面，九鼎纺织玻璃纤维深加工、增强复合材料生产线、风力钢球、元升扩建等重点项目已投产运行;神马三期扩建项目4.5万平方米厂房已基本竣工，下一阶段继续分三期南扩，着力打造千亩神马电力科技园;英田集团技术改造项目已正式投产，兼并原如皋客车厂的工作已完成;力威高铁架桥、天南特高压电力金具等项目厂房主体已封顶，12月试运行;昌昇整体搬迁项目已正式启动;昌升书刊机械、恒泉机械、永航物流等超千万元项目均已竣工投产。
3.瓶颈制约有效解决
资金问题一直是限制园区发展的瓶颈，今年来，我们加强了与金融部门的合作，与中行、建行、江苏银行、信用合作联社等银行部门建立了良好的信用借贷关系，筹措了部分建设资金，同时加大市场化运作力度，开发项目，获得收益用于弥补建设资金不足。目前约克小镇二期土地市场化运作项目投资主体已确定，土地即将挂牌，西部工业区拟开发的综合服务中心项目正在争取土地指标，确定投资主体。通过运用土地挂钩增减指标政策，积极争取国土、建设部门的支持，筹措了近亿元的建设资金。
二、尽心尽责，服务经济建设
工业经济是我镇的主体经济，工业项目投入是推动发展的第一抓手，作为分管负责人，我始终把服务大项目、服务大企业，解决项目投入中的矛盾、全力推进项目建设放在首位，全年为九鼎、英田、钢球、神马、力威、天南等大企业解决了大量的棘手矛盾。从项目规划、审批到用地、拆迁，只要企业提出服务要求，总是想企业所想，急企业所急，没有条件也要创造条件地去解决问题，保证了重大项目的顺利推进，项目建设取得明显成效。
我镇工业企业发展较早，积累性矛盾很多，特别是今年因金融危机影响，一些劳动密集型企业订单骤减，城镇职工工资停发，社会矛盾激发。面对到市镇上访的职工，我始终是苦口婆心地说服教育，一厂一策，分类指导，从根本上解决了多个企业的矛盾和问题，巩固了改制成果，维护了社会稳定。
近年来，随着工业化、城市化进程的加快，我镇工作任务特别繁重，本人作为班子一员，不管份内份外，不管难度大小，都能顾全大局，主动和同志们一起到一线解决问题，哪怕是其他条线的工作。今年来，我直接参与和组织了体育健身中心、人民医院、红十四军纪念馆等项目用地的拆迁交地工作，使一些长时间困扰我镇的矛盾和问题得到解决。
三、严于律己，以身作则
本人在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，能自觉执行镇机关各项规章制度，处处以一个党员干部的标准严格要求自己。自觉履行《廉政准则》，从不向服务对象伸手，从不接受影响集体利益的礼品、礼金和宴请。做到讲政治、讲正气，自觉过好权力关、金钱关、人情关。平时与人为善，团结同志，严于律己，宽以待人，不搞小团体，不搞小动作，受到领导和同志们的好评。
四、加强学习，提高素质
由于本人原来原来所从事工作的局限性，靠积累的经验远不能适应现在的领导工作，加之知识经济时代，知识更新周期越来越短，努力拓宽自己的知识面，迅速提高自己的业务能力和管理水平显得尤为重要。因此，本人在平时工作中不断加强学习，学习业务知识，学习党的方针政策，学习法律法规。每天不管多忙，坚持看书看报不动摇。我还虚心向同志们学习，学习他们的工作经验，学习他们的工作精神。通过学习，自己的政治思想素质和政策理论法规水平明显提升，组织协调能力明显加强。
一年来，工作虽然取得了一定成绩，但还存在不少问题：由于忙于事务，深入基层还不够，组织外向型经济的工作思路还不够宽，成效还不明显。我真诚地希望领导和同志们提出批评和意见，我将认真听取，虚心接受，发扬成绩，克服缺点，力争为如城发展做出更大贡献。
主管述职报告2尊敬的领导：
您好!
我是____经理，全面负责____所需物资、设施设备和各种用品的采购配送工作。担任____经理的三年时间里，在酒店领导班子的正确领导和大力支持下，在酒店各单位和部门的密切配合下，我和____的其他同事全力配合，严格遵守公司采购制度，认真履行职责，按时、按质、按量地完成了各项采购工作，有力保障了酒店的正常运营和各项接待任务的顺利完成，主要表现在以下几个方面：
一、完善制度建设
根据酒店负责制定采购管理工作流程与标准，并督导执行。根据制度的执行情况以及运行中出现的一些新问题，对各项管理办法和工作流程进行重新梳理和完善，改进采购计划申报流程和采购工作流程及时修订、完善部门各项规章制度及工作程序。____的各项工作逐步走向制度化、规范化，步入了正常有序运行的状态，改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态。
二、严格规范采购计划管理
严把采购计划关，认真制定执行“三大计划”。对各部门上报的采购计划按照经营计划进行严格审批，严格控制，有效控制临时计划的数量和金额，做到采购有计划可依，无计划不采购。
三、强化进货管理
针对近年来严峻的食品安全形势，组织____员工认真学习了食品卫生安全知识，对当前的食品及食品原料收货验收流程进一步规范。通过一系列的有效措施的施行，____的食品管理工作有了显著改善，近年来没有发生一起因食品采购而发生的食品安全事故。主要措施有：
1、要求供货商送货和采购员外出采购都要索取相应的检验检疫票据。
2、包装成品及半成品要求严格检查生产日期和保质期。
3、每种食品添加剂都有相应的合格证和检验报告，严格禁止食品卫生监管部门黑名单的食品添加剂流入酒店。
4、建立健全每日进货台帐，将各类物品的每次进货都详细登记在册。
四、加强对供货商的选定、使用的管理
从资质、价格、服务上综合考察供货商，使每一个物品的供货商的选定都要经过质价评议，通过质价评审委员会的评审后进入____，确保酒店使用的每一种物品的品质都有保证，价格经得起考验，质量都能追溯。在__月份，为了保障食品安全，强化供货商自律意识，与供货商签订食品安全承诺书19份。
五、在采购过程中，货比三家，确保物美价廉
“保证采购质量的同时为公司节约每一分钱”是采购人员的准则，在工作中，我一直坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”，严格按照公司询价、比价程序操作。大宗材料和设施设备的采购要求供应商必须提供资质证明、合格证明，商定售后服务并签订合同。食品的采购，首先要求新鲜、质量好，而且都要到卫生防疫达标的单位去采购。在此基础上，再考虑价格便宜，份量充足，确保各部门能准时拿到好质量、准数量的物料。
六、按照酒店采价定价相关制度
定期会同质检部、餐饮部前往市场进行价格调查，组织召开定价会进行定价。此项工作的开展，规范了供货商送货行为，保证了进货质量，降低了采购成本。
七、按照酒店质价评议
合同评审和采购招标的相关规定，对每一项大宗物品的购买经过多方询价，多方对比，并召开质价评议和合同评审会，切实做到采购质优价廉的物品，降低采购价格。
八、加强了对车辆的管理
由于工作业务的需要，去年__月份酒店三辆车划归____管理，组织部门及时制定了车辆管理办法，建立了加油台账和出车台账，健全了行车记录。定期组织驾驶员进行安全培训，切实增强了驾驶员安全行车意识。
在过去的一年中，虽然较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的希望还有一定距离，主要表现在基础管理水平不高，工作重点抓得不够突出等问题，我个人还存在性格急躁，不细致，办事拖沓的缺点，在今后的工作中我会努力克服以上缺点。勇于探索，敢于创新，不断完善和改进工作的方式方法，以更大热情的工作态度投入到本职工作中，制定新的工作目标和方向，进一步提高管理水平，提高驾驭工作的能力，确保采购工作更好更快的发展。
述职人：______
2022年__月__日
主管述职报告3尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的学习、工作情况简要汇报如下：。
一、工作情况
做为服务部副经理，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在9月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。
随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。
二、工作中存在的问题
一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率;二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。
三、下步工作设想
1、巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。
2、掌握特点，总结规律，提高工作水平。
3、增强创新意识，不断提高服务水平。
一是继续保证各项工作的有序运转;二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下;三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈;五是做好领导临时交办的各项工作。
因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请批评指正。谢谢大家!
主管述职报告42022年，工业园区在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本、党管人才原则，大力实施“科教兴企”，“人才强企”的人才优先发展战略，努力搭建企业用工平台，解决企业用工“瓶颈”。鼓励企业引进高端技术人才，着力培养优秀管理人才，引导企业转型升级，推动企业创新发展，科学发展。取得了一定的工作成效。现将一年来的工作述职如下：
一、贯彻落实上级有关人才工作新任务方面
工业园区党工委高度重视关于人才工作系列重要批示精神，聚焦绿色食品、电子科技主导产业，一方面积极对接上级有关引进高层次人才的工作安排，先后组织园区企业参加省内省外高层次人才专场对接招聘会;另一方面，根据县委人才工作领导小组相关部署，结合企业用工岗位需求，大力组织企业面向全县各层次人才开展专项招聘会，提供了岗位2000余个，最终1965人与各企业达成就业协议，其中研究生人，本科生人，高技术人才人，极大程度的缓解了企业的人才及用工问题。
二、深化人才发展体制机制改革方面
工业园区党工委坚持党管人才，在“凝聚合力”上狠下功夫。按照党管人才原则的要求，积极探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党工委统一领导，分管部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。对人才实行分层分类管理，加强人才管理组织机构建设，健全人才管理、用工服务体系。紧紧围绕专业需求和岗位需求，强化人才管理工作责任，按需调剂，因岗定人。建立完善各项激励机制，充分调动各类人才干事创业的积极性。积极搭建优秀人才展示自身能力的舞台，让优秀人才脱颖而出。坚持党管人才，充分发挥党工委指导、协调和服务作用，制定和组织实施人才工作的中长期发展规划，建立和完善人才政策体系，用法制手段保障各类人才的合法权益，为人才素质的提高和作用的发挥创造更加宽松和谐的环境条件。
三、加大聚才引智方面
急需的人才引不来，现有的人才留不住，是困挠企业发展的重要原因之一。为解决好这个问题，工业园区积极营造一个人才引得来、留得住的良好环境，在“外增动力”上狠下功夫。直面吸纳人才工作中存在的困难和问题，勇于担当、攻坚克难，畅通吸纳人才的路径。一方面加大外出宣传、招才引智的力度，组织前往北京、上海等地宣传产业特色及项目人才引进政策。另一方面加强政治引领，引导企业转变发展理念、改善用工条件、创新工作方式、加快技术创新，简化工作程序。在有条件的企业建立企业员工活动中心，鼓励企业开展健康向上、丰富多彩的企业文化，让企业员工的安心的工作、愉快的生活。营造了良好的引进人才、使用人才和留住人才的人文环境。
四、组建人才创新创业平台方面
一是围绕“大众创业、万众创新”工作部署，工业园区逐步健全和完善创业孵化基地建设，加快推进“众创基地”建设，尽快打造融投资、创业、管理、服务于一体的“创客空间”和管理服务平台，切实提高企业管理服务水平。二是积极对接省、市、县职业院校，加强创新型人才培训，创建人才资源库，建立区域性人才市场信息服务平台，促进人才交流和合理流动，切实提高高端技术人才在企业用工中的比重。三是加大企校联动力度，加强与省内外高校、研究所的合作
五、优化人才服务方面
抓住“服务”这个关键。继续完善企业人才子女入学、医疗保健、住房保障等暖心措施，为企业人才解决后顾之忧，使人才进得来、留得住。落实党政领导干部联系专家制度，帮助人才解决在工作、生活中遇到的难题。2022年度，协调解决企业中高端人才子女入学问题15起，帮助企业安置人才____人次，解决其他各类问题3起，每年岁末年初走访慰问企业一线技术人才，营造尊重人才、关爱人才的氛围，扎实推进“人才安居工程”，为创新创业人员营造了一种“家”的氛围。
主管述职报告520____年，在局党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，切实增强责任意识，丰富党建工作知识，不断提高抓好党建工作的本领。同时，紧紧围绕党的十__大、十__届五中、__中全会精神，通过创先争优努力推进党建工作再上新台阶，为实现全县工业经济快速发展、社会稳定的良好局面提供坚强的组织保证。下面，就一年来党建工作开展情况述职如下：
一、党组织建设基本概况
局党委下设党支部5个，共有党员167人，今年新增发展党员2个。
二、工作开展情况
(一)狠抓党委班子自身建设
1、认真做好思想政治教育工作，建立每周一集中学习制度，采取集中班子学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头上筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
2、加强党风建设，我们加强对党委班子的思想教育，增强服务意识。
对企业反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处情况、处理结果上报到乡
3、成立党建工作领导组，积极开展“五好”创建活动。
成立了由党委书记任组长，分管党务工作的副局长任副组长的党建工作领导小组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，有效增强了党员干部全面把握和准确领会“五好”的科学内容和精神实质。
(二)努力加强党组织建设
1、努力抓好局党委和机关支部建设
按照要求，我局切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，党委书记负总责的工作格局，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。并在群众大会上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。
2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用
结合实际，找准载体，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“创先争优”、“双学双提”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五好”党委、党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。
3、加强基层组织活动场所建设，为局党委工作提供物质保障
